я уже писал об этом в «Свободные» или «на Халяву и уксус сладкий!»
чуть чуть упоминул в конце….. на бомбе тут статья под моим авторством…в начале сезона.
Это просто как возможный вариант сделать более качественной работу руководства фс…… ведь можно еще ввести не только ПриЗ Симпатий…… но и…

Вот если идти по теме, и говорить исходя из названия

Вот о чем бы я написал:

Автосостав это то, с чем можно бороться, а можно и оставлять в том положении, в котором есть.
А именно так многие руководители ФС и делают. Но одно дело не работать и получать зарплату, другое дело работать как проклятый, и не получать то, на что ты наработал. Ведь все согласны, что работа должна приносить дивиденды, иначе смысл в этой работе теряется. И все согласны, что дивиденды должны как-то изменяться от качества, сложности и объема выполняемых работ.
Так вот, в нашей всеми любимой “Бутсе” все это очень сильно нарушено и искажено. Особенно в сфере оплаты труда руководству ФС. Можно так же вспомнить оплату тех кто работает на ФС, это не совсем соответствует теме, но все же. Человек который проводит конкурс в течении всего сезона, считает результаты руками, управляет всем на форуме получает 10 лям, человек который тупо копирует всю статистку с бретти – 20. Скажите, много ли людей читают эту статистику? Да не очень…
А вот конкурсы привлекают куда больше заинтересованных.
Теперь вернемся к Руководству ФС, Автосоставам, и зарплатам вытекающим из этого.
Про то кто, как и почему автососят все понимают и знаю, ну большинство точно.
И с людьми, которые специально автососят уже ничего не поделаешь, с новичками тоже что-то трудно сделать. Так как если человеку не интересно, его хоть за уши тащи – только отпустишь сразу пропадет.
Но другое дело, когда Руководство ФС проявляет интерес и активность к тому, чтобы вовлечь новичков, а другое дело когда нет.
Автосостав связан напрямую с оплатой работы руководству.
Ведется рейтинг автосоставов, и тот фс у которого будет меньше автосоставов, в процентном соотношении от количества команд в ФС тот и получит еще ОВ премию.
А тот, кто был часто в последней пятерке не будет вылезать из штрафов.
С одной стороны выглядит разумного и адекватно.
А с другой?
У нас есть Испания, а есть Острова Кука, есть Бурунди, есть Норвегия, а есть Майотта.
Где Острава Кука и что это такое? А где Бурунди?
Ясное дело куда идут больше. Но как автор статьи заметил правильно, популярность иногда оборачивается боком.
Для Европы популярность привела к тому, что команды из 3-4 дивов почти не имеют шансов на жизнь, из-за постоянной смены менеджеров они стали никакими. Плюс ко всему когда менеджер в команде и есть автосос – он идет в рейтинг, а когда нет не идет…
Тут мы плавно возвращаемся к странам их третьего мира, в которых свободных очень много.
Знаете как поступали некоторые хитрые руководители?
Еще до новой системы выдачи они любыми способами пытались сделать так, чтобы команды не взяли, резервируя и так далее. Сейчас, когда по сути в комнате новичков делать уже не чего, они ничего не делают вообще. Таким образом они получают костяк менеджеров которые играют, и н-колличество команд в свободных, которых и не беру. Да КОО ругается, ну а что они могут поделать если в их неизвестную страну никто не идет. Рейтинг у них нормальный, если в лидеры не попадают, то и в худших тоже сидят.
И вот уже, где тут адекватность в оценке труда руководителей в зависимости от автосоставов?
Берем другой случай, когда есть страна, где уже есть постоянные менеджеры, где все нормально, составы отправляются… но по сути ФС тихо и мирно живет в своем забвении. А есть ФС, где менеджеры меняются, команды в свободных, и старички хворают, но руководство рвет на себе одежду… И конкурсы, и стенки, и общение кипит, и форум захлебывается в обсуждениях, и газета и то и се….и с новичками общение идет. Но вот не везет, но не сделаешь ты с человеком ничего, который не хочет разбираться в правилах, да и вообще ему на все насрать. Пришел, нагадил, ушел.
За такими людьми родители всегда убирали видимо, потому что у них атрофировано чувство того, что кроме них в мире существуют еще что-то. И то что маленькое действие совершенное ими может привести к большим последствиям в мире другого человека.
Этих людей не изменит не один активный руководитель, не кипящий фс, не интереснейший форум. Ему лень прочитать правила и все, значит игра отстой, если он все сразу не понял.

Так вот, почему руководители получают штрафы, когда они работают как проклятые? Почему их работа не оценивается адекватно, почему рейтинг, который очень образно может отражать качество работы того или иного фс, решает какая у кого будет зарплата?
Ладно, ничего лучше не можете сделать предложить… Почему не может КОО дать обязанность координаторам выставлять оценки руководству, ведь координаторы все равно следят за работой ФС, ведь они и так знают, кто и как работает. Так давайте устроим конкурс на звание лучшего Президента на континенте, лучшего Вице. Пускай будет тройка, пускай будут призы… ОВ, гольдены, убитые еноты. Но нужно как-то выделять лучших, иначе даже у самого отъявленного волонтера и энтузиаста может кончится запал, а поджечь его не чем.

Ну и пару слов про сам автосостав:
Беда автосостава не в автосоставе, а в том, как менеджеры к нему относятся.
Первая проблема автосостава, его неуступчивость, рандомность результата и так далее. В общем его трудно обыграть.
Это большая глупость, автосостав играет известной тактикой, с известными настройками, просто настройки эти более менее сбалансированные, тактика такая же. Иногда посмотришь какими составами люди играют, с какой тактикой… Не удивительно что более слабым автосоставам сливаем. Но никто не пытается стать сильнее, разобраться в тактике своей команды, куда проще сказать: Гена кривой, автосоставы сильне.
Ведь это психология человека, обвинить внешний источник в своих неудачах, чем посмотреть на себя. Государство тоже виновато в том, что мы так хреново живем, ну ага….
Вторая, которую часто слышишь, это то, что не интересно играть против машины, ну и т.д.
Ребят, а большинство менеджеров как играют? Взглянем на форум, как много там общаются народу, допустим ФС 64 команды, на форуме дай бог человек 20, еще человек 20 хоть как-то себя проявляют, остальные, ей богу, как боты компьютерные – не слуху не духу. Но опять же, видим проблему в автососе, ведь обвинить нужно кого-то…

Человек не может жить без врага, по этому у нас есть Усама Бен Ладен, есть Каддафи и так далее. А Бутса это проекция большого мира в маленький, тут у нас мировой терроризм представляется автосостав и его подельники – менеджеры однодневки.

Автосостав…..

Желание ослабить автосостав у тех кто ему проигрывает это из: “Учиться и становиться сильнее я не желаю, лучше сделаю своего соперника еще слабее.”

Статья хорошая, поставил 10…
но вот мне, не хватает какой-то “злободневности”, такого взброса, возможно даже где-то провокационного. Тема животрепещущая, актуальная…