Легко ли быть Президентом ФС

Президент ФС.

Легко ли им быть?

Что такое быть Президентом ФС? Как управлять ФС? Тяжело ли это? Много ли надо знать? Сколько времени занимает? Таких вопросов много. Случается, их задают. Хотя бы просто из любопытства.

Быть Президентом и сложно и просто одновременно. Кому как. Это трудно понять, пока не прочувствуешь на себе.

Мне работать Президентом ФС не просто. Я очень ответственный человек, дотошный, привык к порядку ко всему. Это требует много времени и сил. Просто я человек такой. В жизни работаю в структуре надзора в области промышленной безопасности. Там мелочей не бывает.

Но ведь не каждый пойдет в Президенты, чтобы узнать каково это. Поэтому попробую по возможности подробно расписать что это такое. Нет гарантии, что  получится, но попытаюсь. Может читатели этого материала в будущем, выдвинутся на пост Президента, и статья станет справочником. К тому же Комитет КООрдинации объявил конкурс на лучшее пособие для руководства ФС «Учебник руководителя ФутСоюза». Вот и решил убить двух зайцев. Для конкурса немного внесу изменения. В первую очередь эту статью пишу для вас дорогие читатели «АиБ LIVE»!

Чтобы было удобно воспринимать текст, сразу приведу стандартные сокращения, которые используются в игре:

ФС – футбольный союз;

ЖК – желтая карточка;

КК – красная карточка;

ФК – фиолетовая карточка;

ИД -  игровой день;

РО – режим отпуска;

ЗР – зрительский рейтинг;

КТ – коммерческий турнир;

Итак, поехали.

1. Формирование Руководства ФС.

Первая задача Президента при вступлении в должность – сформировать команду должностных лиц ФС. Важнее всего назначить Вице-президентов. Сейчас количество Вице зависит от количества дивизионов: 2 дивизиона = 1 Вице; 4 дивизиона = 2 Вице; 6 дивизионов = 3 Вице. Всю работу можно поделить между Президентом и Вице. Но можно ввести и другие должности (которые оплачиваются Президентом из кассы ФС, соблюдая условия выплат): инспектор ДЮСШ, трансферный агент, организатор турниров и конкурсов и т.п. Поделить работу в ФС Вице могут сами. Если это не получается, Президент должен в этом помочь, уточнив пожелания и распределив обязанности. Если дивизиона всего два, то Президент и Вице вполне могут справиться со всей работой вдвоем! Это факт. Но при этом никто не запрещает вводить другие должности. Дело вкуса. А вот если дивизионов 6, то справится с 96 командами вдвоем уже тяжело. Тут явно нужны еще активисты.

Найти Вице не всегда просто. Делаешь рассылку по ФС о вакансиях, но никто не откликается. Сначала стоит самому поискать кандидатов среди менеджеров своего ФС. И если кто-то приглянется – написать ему персонально. Если этот способ не дал результатов, отправляйтесь в Союз Лиги. Там есть тема «Заявки на пост И.О. президента ФС»: http://forum.butsa.ru/index.php?showtopic=55672. В ней можно оставить вакансию Вице. Также стоит посетить Чат.

Перед тем, как вводить в ФС должности, необходимо ознакомиться с важным документом – Положением о выплатах ВФЛ «Золотая бутса». Ссылка: http://www.butsa.ru/xml/main/rules.php?id=6#4. Если возникают вопросы, лучше сразу все уточнить. Например, у Координатора своего континента.
Узнав все тонкости, вы избежите проблем с выплатами в конце сезона, когда исправить что-то уже поздно.

Разберем теперь подробнее особенности работы Руководства ФС и его отдельных сотрудников.

2. Новички. Приветствие.

Времена сейчас такие, что найти менеджера в команду не просто. Особенно в такую экзотическую страну как Антигуа и Барбуда. Самый верный способ – привести в игру друзей. Тем более, что сейчас введена в игру реферальная система. Те, кто не знает, что это такое, могут ознакомиться здесь: http://butsa.ru/office/referal.php. Но не у всех есть друзья, готовые вступить в игру. Тут остается верный способ – чат. Ажиотажа давно нет, команд в свободных очень много, но шансы найти менеджера в чате есть. Там с ним можно и побеседовать, узнав о его серьезности намерений взять в управление клуб. Прямо в чате можно объяснить новичку базовые правила. На этот случай у меня даже пару заготовок есть. Не писать же все каждый раз заново. Даже Регистраторы используют заготовки для работы с новичками. Если Вы нашли менеджера и готовы его принять, то ему остается подать заявку на команду из вашего ФС (http://www.butsa.ru/xml/office/free.php?Country=178&Division), а вам обратиться к Регистратору с просьбой о выдаче команды. Если менеджер не имеет нарушений по линии Fair Play, он будет допущен в игру. Можно ничего не делать и ждать, когда новички сами придут в свободные клубы. Правда, большинство из них вылетают из клуба как пробки. Зайдут в игру, получат команды и забудут про нее. Так часто бывает. Поэтому лучше отбирать новичков лично. Больше шансов, что вы его заинтересуете, и он останется. Я вот никогда не забуду теплый прием со стороны тогдашних руководителей ФС. Это важная штука – психология.

Неплохо иметь под рукой «рыбы», готовые сообщения для стандартных ситуаций. Для новичков «рыба» № 1 содержит:

1) Приветствие, ссылка на сайт помощи новичкам (http://help.butsa.ru/wiki/doku.php);

2) Кратко об отправке состава и закупке товара;

3) Ссылка на форум ФС. Уточнить, что сейчас регистрации отдельной на форуме нет. Достаточно зайти под логином и паролем, которые используются для входа на сайт. В двух словах описаны возможности на форуме;

4) Свои координаты (icq, skypе, почта…)

Иметь такую рыбу очень удобно. Сейчас при появлении новичка, руководству ФС приходит уведомление в личку (при взятии менеджером в управление второй команды уведомление не приходит).

3. Автосоставы. Борьба с ними.

Автосоставы – это большая головная боль для руководства почти любого ФС. Попадание в пятерку худших по автосоставам на континенте в очередном туре чемпионата страны влечет штраф Президенту и всем Вице. Проследить за ситуацией с автосоставами можно в панели Президента. Там же можно просмотреть и рейтинг автосоставов ФС по континенту или по Лиге в целом. Ссылка: «Панель Президента» – «Статистика» – «Рейтинги ФС». Так можно отслеживать ситуацию по ходу сезона.

Как бороться? Очень хорошо, если у Президента и его Вице четко распределены дивизионы, за которые они ответственны. После одного автосостава можно написать менеджеру запрос о причинах. В этом нет ничего противозаконного. Зато вы узнаете, были ли тут какие-то уважительные причины или менеджер просто забыл, и будете давать совет по ситуации. Единичные автосоставы случаются у менеджеров очень часто. Но причины при этом каждый раз одни и те же:

1) Забыл;

2) Думал, что отправил;

3) Не успел;

4) Был в это время не дома;

5) Был в командировке.

Разберем все случаи.

1) Забыл. Не катит. В игру зайти не забыли. А состав на игру и товар – это первое, что менеджер должен выучить в игре, чтобы не лишиться команды.

2) Думал, что отправил. Тоже не оправдание, проверить то не сложно. На главной странице сайта, в случае успешной отправки состава, название вашей команды будет выделено жирным.

3) Не успел. Больше всего раздражает этот ответ. Если тур в среду, то на отправку состава у менеджера есть время с 22:00 субботы до 20:00 среды. Если тур в субботу, то времени с 22:00 среды до 20:00 субботы. В обоих случаях по 70 часов.

4) Был в это время не дома. То же самое, что и в пункте 3.

5) Был в командировке/отпуске. Заранее можно включить РО на необходимое количество дней.

В итоге, оказывается, что избежать единичных автосоставов не так сложно.

Желательно в таких случаях, объяснить менеджеру суть ситуации с автосоставами. В том числе и то, что автосостав играет намного хуже.

При втором автосоставе подряд можно запускать в ход рыбу № 2. Что в ней должно содержаться по моему мнению:

1) Предупреждение о том, что у менеджера второй автосоставов подряд и n-ое число всего за сезон.

2) Предупреждение о том, что при 4 автосоставах подряд или при 12 за сезон менеджер будет автоматически уволен из команды с занесением ЖК в профиль на сайте.

3) Краткое разъяснение, что при автосоставе команда выступает хуже, а также портит статистику всего ФС.

4) Пошаговое объяснение как отправлять состав на игру. Менеджер может быть новичком и просто не знать этого.

5) Призыв менеджера по любым вопросам не стеснятся обращаться к Руководству ФС.

6) Координаты, по которым Вас можно быстро найти (icq, skype, почта…).

Рассылка по ФС тоже один из вариантов борьбы с автосоставами. Если делать их регулярно, эффект будет. Не спорю, дело это нудное. Но за уши Вас никто не тянул в руководство ФС. Лучше всего рассылки с призывом отправить состав делать в пятницу и во вторник, непосредственно за сутки до матчей чемпионата. Еще лучше, если в этих рассылках упомянуть имена тех менеджеров, кто не отправил состав, но при этом появлялся в игре. При желании можно еще и в личку написать. Так сказать, добить вниманием. После тура можно уточнить у «отличившихся» причины автосоставов. Кому-то, возможно, нужна помощь, а кому-то «порка». Некоторые ФС даже практикуют интересную фишку. На форуме ФС создается тема о автосоставах. После тура, там опубликовывается список провинившихся, который дублируется в рассылке по ФС. В борьбе с автосоставами все способы хороши. Главное, выбрать наиболее удобный способ для себя и неизменно следовать ему. Тогда результат будет. Ну и терпения тут надо крепкого.

4. Товар в магазине. Непродажа товара.

Одним из условий автоматического выставления команды в свободные являются пять подряд игровых дней, когда не продавался товар в Магазине. Непродажа товара – это убыток команды в 1,8 миллионов гольденов каждый Игровой День (ИД). За этим необходимо следить. При первой не продаже предпринимать ничего не стоит. Забыть может каждый. Если у Вас в ФС 96 команд, и каждый раз при не продаже товара писать менеджерам, можно сойти с ума. Вот после второй не продажи стоит отправить менеджеру заготовленную рыбу № 3. Что в ней должно содержаться по моему мнению:

1) Предупреждение о том, что у менеджера 2 не продажи товара подряд.

2) Предупреждение о том, что при 5 не продаж товара в Магазине менеджер будет автоматически уволен из команды с занесением ЖК в профиль на сайте.

3) Пошаговое объяснение, как и сколько, закупить товар в Магазине. Менеджер может быть новичком и просто не знать этого.

4) Призыв менеджера по любым вопросам не стеснятся обращаться к Руководству ФС.

5) Координаты, по которым Вас можно быстро найти (icq, skype, почта…).

Если заранее сделать рыбу, при надобности отправка письма менеджеру займет не более двух минут. После трех не продаж стоит попробовать связаться с менеджером другим доступным способом. Ситуации бывают разные и бывают случаи, когда Руководство ФС может спасти менеджера от увольнения из клуба.

Специфический случай – продажа не максимального количества товара. Если в команде достаточно денег, а менеджер продет меньше 300 тыс. единиц товара, с ним нужно немедленно связаться и объяснить, что таким образом он вредит команде. Чаще всего так делают менеджеры-новички, не разобравшиеся в тонкостях игры.

5. Финансы клубов. Деньги на счету/кредиты/долг по зарплате.

5.1. Деньги команды.

Если на счету у команды меньше 7,5 миллионов, а товара закуплено 0, пора писать менеджеру. Предварительно, смотрим состояние по кредитам/вкладам. Если нет краткосрочных вкладов и больших кредитов, лучше всего взять вредит в 10 миллионов (минимальная сумма кредита). Этого хватит на товар на 1 ИД. В каждом случае неплохо бы изучить, почему команда пришла к этой ситуации. И написать менеджеру, как не повторить этого в будущем.

Новичок, недавно зарегистрированный на сайте, в течение 24 дней получить кредит не может. Поэтому его команде, вероятнее всего, прямая дорога в КФРК, о чем ниже. Но КОО может пойти навстречу и по просьбе Президента выдать команде грант на товар.

Если в команде есть крупный кредит, надо подавать заявку в КФРК. Ссылка: http://forum.butsa.ru/index.php?showtopic=187698&st=1080&#entry6226148. Форма заявки есть в первом посте темы на форуме. Там же расписаны условия, при которых команда подлежит отправке в КФРК. После прохождения команды через КФРК, менеджеру будет выписана в профиль ФК. Стоит после этого написать разъяснения, что ФК + ФК = КК. С ЖК или предупреждением ФК не суммируется. Менеджерам, которые в игре меньше месяца, ФК не выдается.

5.2. Кредиты.

Стоит следить за этой колонкой в панели Президента. Часто большой кредит берут неопытные новички, как только это позволяют технические ограничения игры. Если деньги еще не потрачены, кредит можно вернуть. Если деньги потрачены, у менеджера при правильном управлении клубом есть шанс выплатить кредит. Тут каждую ситуацию надо отдельно анализировать. Какие советы можно дать менеджеру для поддержания стабильной финансовой ситуации?

1) Играть все товарищеские матчи. Соперников выбирать со стадионом не менее 40000, высоким ЗР и наличием ВИП-2 или Вип-3, которое дает его обладателю калькулятор оптимальной цены билетов на стадион. Не забывать повышать свой собственный ЗР, ведь он влияет на доход от товарищеских и домашних матчей чемпионата.

2) Сократить количество игроков в команде до 22. А зачем иметь больше? 22 игрока вполне достаточно даже при четырех играх в неделю. Для убеждения подскажите менеджеру заглянуть на страницу характеристик в ростере команды в графу «зарплата за сезон». И пусть посчитает, сколько он теряет денег на игроках, не выходящих на поле даже в товарняках.

3) Постройки ремонтировать на 13-ый день после последнего ремонта до 100%. Если ситуация тяжелая, то ремонтировать только важные.

4) Если стадион большой, можно по просьбе менеджера частично его разрушить. Компенсация пойдет на счет команды. Но стадион желательно иметь вместимостью не менее 40000, чтобы доход от матча был ощутим. В целом, частичный снос стадиона – крайняя мера.

5.3. Долг по зарплате.

При долге по зарплате перечитайте пункт 5.1. Долг по зарплате начинает накапливаться при достижении командой отрицательного баланса. При наличии долга по зарплате игроки не тренируются.

6. Вклады и кредиты. Опасности для менеджеров.

Погасить большой кредит не просто. Часто менеджеры берут кредит «под потолок», не осознавая последствий невыплаты. А если менеджер еще и ВИП статус имеет (т.е. расширенный кредит), то еще хуже.

Если менеджер – новичок и взятый кредит еще не использован, то можно уговорить его вернуть деньги. Конечно, будет небольшой штраф. Но так можно спасти команду от будущего банкротства. Все зависит от опыта менеджера и его отношения к команде. Можно и кредит под 200 миллионов успешно выплачивать (не в четвертых дивизионах, естественно), а можно и с 50 миллионами не справится. Я встречал и то и другое.

Если кредит большой, а команда медленно или, что еще хуже, быстро уходит в минус, то вариантов несколько:

1) Если у команды большой стадион – снести через КФРК его часть. Компенсацией погасить часть кредита, чтобы платежи стали меньше.

2) Отправлять команду в КФРК при попадании под условия передачи команды в КФРК (см. первый пост темы http://forum.butsa.ru/index.php?showtopic=187698).

Во втором случае, менеджеру будет выдана ФК.

3) Менеджеру очень внимательно следить за финансовым состоянием команды, что описано в пункте 5.2. выше.

Вклады убытки могут нанести, только если снять срочный вклад на длительный срок. Сумма штрафа в таких случаях очень высокая. Информация по вкладам и кредитам доступна Руководству по всем командам своего ФС в панели Президента.

7. ДЮСШ. Организация контроля.

О том, кто будет смотреть за ДЮСШ, я писал выше. Но стоит помнить, что если это будет Вице, то отдельную зарплату за это он получить не сможет.

Вот полезные ссылки. Калькулятор тренировки таланта: http://www.berry-t.com/Statistic/Allschool.php. Все ДЮСШ ФС (очень удобно для проверяющих): http://butsa-essential.com/index.php#JU.

Не знаю, какой вариант контроля ДЮСШ ФС является лучшим, поэтому напишу свой, который считаю наиболее правильным.

Во-первых, нужна отдельная тема на форуме для отчетов.

Во-вторых, необходимо определиться с обязанностями того, кто будет следить за ДЮСШ. Допустим, это будет менеджер ФС, взятый на должность Инспектор ДЮСШ. Вот мое видение контроля ДЮСШ:

1) Перед первой тренировкой сезона Руководству ФС необходимо сделать рассылку с напоминанием, чтобы все менеджеры набрали игроков в ДЮСШ. Как Вы знаете, сделать это лучше сразу, чтобы игроки не теряли драгоценные тренировки. Бывали случаи, когда до необходимого таланта не хватило всего 1-2 тренировок. После первой тренировки Инспектора проводят анализ ДЮСШ и в теме на форуме создают отчет № 1: список тех, кто не нанял игроков. Этим менеджерам отправляется письмо еще с одним напоминанием.

2) Спустя какое-то время (на выбор Руководства, но я бы предпочел это сделать после 1-го тура) делается проверка на предмет ошибок в ДЮСШ (прокачка таланта двум игрокам и более, никому не качается талант). Создается отчет № 2: список ДЮСШ с проблемами. Этим менеджерам отправляется письмо, в котором дается ссылка на отчет, в котором расписаны ошибки и пути исправления.

3) Перед 41 ИД Инспекторами проводится проверка разрешенных пополнений и состояния ДЮСШ в целом. В части пополнений в список попадают те, у кого их три, т.е. очередное сгорит. Создается отчет №3. Менеджерам отправляются письма.

4) Отчет №4 можно сделать в середине второго круга. Заодно проверить выполнение прошлых рекомендаций.

5) Последнюю проверку рекомендую проводить перед 83 ИД. Проверить надо наличие 19-летних игроков (если они имеются, не забыть до старения игроков перевести их в основу, чтобы они не ушли в никуда), количество разрешенных пополнений (если их три, то одно использовать), выполнение прошлых рекомендаций и общее состояние ДЮСШ. Создать на форуме отчет № 5.

Хочу обратить внимание, что все отчеты необходимо качественно контролировать. И руководство ФС должно помогать в этом. Писать дополнительные запросы тем, кто не отвечает на письма проверяющего. В сложных ситуациях обращаться к Координатору своего континента. Если в команде нет менеджера, а в ДЮСШ нужно что-то сделать (перевести игрока в основу, к примеру), пишите в Союз Лиги. Ссылка: http://forum.butsa.ru/index.php?showforum=57. Сейчас все вопросы по ДЮСШ решаются через КФРК.

А еще не забывайте про колонку талантов в панели Президента. В ней легко отследить, у кого в ДЮСШ талант достиг нужной отметки и его пора переводить. Часто менеджеры забывают про таких игроков. Задача руководства – напомнить.

8. Трансферы.

Наличие трансферного агента, на мой взгляд, зависит от загруженности Президента, а также от его знания трансферного рынка, правил трансфера и умения объяснять новичкам их ошибки. Если с этим проблема, можно ввести в ФС должность трансферного агента, который бы ежедневно мониторил выставление на трансфер игроков с местным паспортом, писал им запросы, разъяснял ошибки и контролировал в случае одобрения продажу таланта.

На мой взгляд, подавляющее большинство выставленных молодых талантов на трансфер – желание менеджера усилиться пенсионерами, т.е. достижение краткосрочного успеха, не понимая, что пенсионеры играют в свою силу очень недолго. И перспектив у такой команды мало.

Рассмотрим такой пример, а на его основе выведем алгоритм действия Президента ФС и трансферного агента, при попытке менеджером продажи молодого таланта.

1) Менеджер выставил молодой талант на трансфер, о чем трансферный агент сообщает Президенту ФС. Трансферный агент делает об этом запись на форуме в специальной теме и запрос менеджеру в личку о целях выставления таланта на трансфер, планах менеджера по развитию команды и распределению вырученных от трансфера средств.

2) Если менеджер опытный, план развития команды устраивает Руководство ФС и Трансферного агента – трансфер одобряется. Если продажа таланта наносит клубу очевидный и у менеджера ошибочное мнение, то менеджер берется на заметку. Трансферный агент (или Президент в его отсутствие) посылает повторный запрос с разъяснениями об ошибочности мнения менеджера или о вреде продажи этого игрока. Если до дня возможного перевода игрока на аукцион остается меньше двух дней, то лучше подать на форуме Комитета Fair Play заявку на блокировку лота. Ссылка на тему: http://forum.butsa.ru/index.php?showtopic=186497. Заявку нужно подавать по форме, которая есть в первом посте темы и подать ее может как Президент ФС, так и Вице.

3) В случае положительного решения Комитета Fair Play о блокировки лота у Руководства ФС есть месяц на то, чтобы убедить менеджера в неправильности его действий и уговорить снять игрока с трансфера. Если менеджер передумает и будет согласен снять игрока, можно сделать скрин письма и предоставить его в Комитет Fair Play, чтобы игрока вернули в команду. Естественно, с менеджера будет удержаны все штрафы, предусмотренные Правилами трансфера. Такой способ лучше, т.к. есть небольшая опасность, что ФП игрока разблокирует, менеджер забудет снять его с трансфера и игрок перейдет на аукцион, с которого снять игрока будет уже невозможно.

4) Если с менеджером договориться не удалось, месяц прошел, и лот был разблокирован, Руководство имеет право подать повторную заявку на блокировку. И игрока заблокируют еще на месяц, в том случае, если Руководство предпринимало какие-то действия относительно менеджера. Следует учесть, что блокировать лот можно только два раза.

5) Если убедить менеджера в неправильности его действий и уговорить снять игрока с трансфера не получается, а трансфер наносит ущерб команде, то следует обратиться к представителю Трансферного отдела Комитета Fair Play или к Председателю Комитета Fair Play за помощью. Комитет Fair Play может сделать запрос менеджеру и дальше уже нужно смотреть по ситуации. В любом случае, Комитет Fair Play всегда подскажет варианты выхода из ситуации.

9. Турниры и конкурсы. Поднятие активности на форуме.

Одна из задач Президента ФС – повышение активности на форуме. Если позволяет время, Президент ФС сам должен быть активным на форуме тем самым задавая тон. Если Руководство ФС появляется на форуме не чаще раза в неделю, не удивительно, что и другие менеджеры ФС так же не активны. К сожалению, не всегда и это помогает, но пробовать надо.

Одним из способов повышения активности являются различные конкурсы и турниры. Если Вам сложно самим что-нибудь придумать – не беда. Прогуляйтесь по форумам других ФС, и Вы найдете множество конкурсов и товарищеских турниров. Уверен, проблем с выбором не будет. На сайте в разделе «ПРАВИЛА» – «ДОКУМЕНТЫ» есть пункт 3: Положение «о порядке проведения конкурсов и товарищеских турниров в ФС». Ссылка: www.butsa.ru/xml/main/rules.php?id=6#3. Для чего нужен этот документ? Очень хорошо, если какой-нибудь конкурс или товарищеский турнир будет с призовым фондом. Это существенно повысит интерес со стороны менеджеров. Вот для этого положение и придумано. В нем расписаны условия проведения конкурсов и товарищеских турниров в ФС, при соблюдении которых призеры получат свои призовые. Призовые можно выплатить и организатору, если он не занимает должность Президента или Вице-президента в этом ФС. Но если Вы – Президент или Вице-президент ФС можно быть организатором и на добровольных началах. Я, к примеру, так всегда и делаю.

На форуме Лиги есть подфорум «Коммерческие турниры» http://forum.butsa.ru/index.php?showforum=197. При организации любого КТ на этом подфоруме можно найти много полезного, а в случае чего задать любые вопросы сотрудникам ККТ (структура, занимающаяся координацией проведения КТ).

Если у Руководства нету опыта проведения турнира или конкурса, то лучше заранее обратиться к Координатору континента за консультацией.

10. Физготовность.

Иногда нужно отслеживать команды на предмет игроков с опасным уровнем физготовности. Если игрок имеет физготовность меньше 80%, то при нагрузке на тренировке отличной от нуля, он наверняка получит травму. И большая вероятность, что надолго. Для этого на товарищеские игры стоит выпускать дубль, чтобы основа отдыхала. На крайний случай менеджер всегда может подкрутить ползунки в настройках тренировки.

11. Комитет Fair Play.

В ходе работы, к вам могут обратиться менеджеры с различными вопросами по Fair Play (Соблюдение правил игры). И минимум, что вы должны уметь – скоординировать менеджера. Подсказать, где он может уточнить любые вопросы по линии Fair Play. Для этого надо знать ссылки на все нужные темы.

Подфорум Комитета Fair Play: http://forum.butsa.ru/index.php?s=61726ec37ef9b5ac6afad7be18989fa0&showforum=123. В нем Вы сможете найти тему для вопросов по трансферу, официальные решения, кодекс нарушений, правила игры с одного компьютера и т.п.

Подфорум для обжалования решений Комитета Fair Play: http://forum.butsa.ru/index.php?showforum=80.

12. Мастерская. Предложения. Союз Лиги. Платные услуги.

В подфоруме «Мастерская» менеджер сможет найти много различных полезных программ, сайтов. Ссылка на подфорум: http://forum.butsa.ru/index.php?showforum=389.

В подфоруме «Предложения» менеджер может вынести на рассмотрение предложение по улучшению какого-либо механизма игры. Ссылка на подфорум: http://forum.butsa.ru/index.php?showforum=3.

В структуре Союза Лиги есть очень важный для любого Руководства подфорум «Общие организационные вопросы по ФС». Ссылка на подфорум: http://forum.butsa.ru/index.php?showforum=241. Отправление команды в КФРК, выставление команды в свободные по просьбе менеджера, вопросы ветеранам Союза Лиги, изменение логотипа команд, – все это можно сделать там. Обращаю ваше внимание, что любую заявку нужно подавать по установленной форме. Внимательно читайте первый пост соответствующей темы.

Все вопросы по платным услугам можно задать здесь: http://forum.butsa.ru/index.php?showforum=195.

Если Вам интересно, откуда я столько знаю, то отвечу. У меня были хорошие наставники. И назойливая привычка что-нибудь да спрашивать у них. Делам по ФС и игре в целом меня учили because (наш почетный многолетний Президент) и Algerd (тогда, как и сейчас, занимал пост Вице). По ДЮСШ меня натаскивали 4igi и Орка. По трансферам – Oleg22u. Ох, помнится, и замучил же я их всех! Особая благодарность Евгению (because). И как он меня терпел, ума не приложу.

Спасибо Вам, что вы умудрились дочитать это сочинение до конца. А ведь я не все написал. Тонкостей много. Было бы время за всем следить. При желании что-то узнать/уточнить можете обратиться, ответим на любой каверзный вопрос. Спасибо за внимание.

Играйте в футбол и получайте от него удовольствие!

D_LUKAS

Похожие статьи:

• Казна ФС – а есть ли смысл?
• Чемпионы! Покажитесь!
• Автосоставы – Зло
• Свободные цены на свободных агентов!
• «Трудяга», несколько сезонов спустя