Ксардакс: “C радостью дали бы всем миллиарды денег, крутые клубы, но это не в нашей власти.”

В конце 17-го сезона на форуме развернулась напряжённая дискуссия по поводу предлагаемых КООрдинацией изменений в систему оплаты руководителей ФС. Эта дискуссия с форума перекочевала в региональную прессу, затем на страницы “Бомбардира”, а сейчас вашему вниманию предлагается интервью с главным “виновником” торжества — Евгением (Ксардакс).

- Жень, как ты мог уже догадаться, я хотел бы с тобой немного пообщаться на тему изменения системы оплаты для руководства ФС. Скажи, пожалуйста, кто был инициатором разработки новой системы? И какие пробелы новая система должна закрыть?

– Инициативу разработки новой системы в том её виде, в котором она сейчас представлена, по большей части могу приписать себе. Хотя ещё в 14-15 сезонах в КОО уже были разговоры на эту тему, ты, как КООшник на тот момент, их должен помнить. Если мне не изменяет склероз, то, пожалуй, мы с тобой тогда и поднимали волну по поводу необходимости что-то менять. Помнится, даже тему в Союзе Лиги делали, где сами президенты и предлагали нам те или иные критерии работы руководства ФС. Помнится, неплохие дебаты устроили тогда, думал, схлопочем с тобой по карточке да из КОО вылетим. Большая часть системы была взята именно из той совместной работы с президентами. В том виде, в каком она сейчас, дорабатывали в КОО и при личном общении с администрацией проекта. Честно скажу, было жарковато.

Лично я хотел бы закрыть сразу ряд глобальных промашек системы “з/п по автосоставам”. На самом деле это предложение решает очень много проблем, если всё расписать, наше интервью превратится в мой монолог, а тебе потом и спросить ничего не останется кроме как о том, как я попал в Бутсу, а выпускающий редактор тебе оценку занизит за это, хотя, может, и побоится, руководство как-никак.

 

- Я вообще анонимно планировал опубликоваться, а ты мне своим ответом все карты спутал.

Честно говоря, я не помню, и для меня данное предложение стало абсолютно новым. Мне кажется, я тогда уже ушёл из КОО (или с памятью проблемы).

Я полностью поддерживаю переход от прямой зависимости ЗП от рейтинга автосоставов. Всё-таки в наше время она перестала адекватно отражать работу руководства ФС. С другой стороны,  перевод на сдельную систему оплаты и для руководства ФС — вариант не намного лучший. Большинство, как ты помнишь, не было в восторге от подобной системы на уровне оплаты менеджерам. Зачем всё-таки нужно было внедрять её и для руководства ФС, если репутация уже подмочена? Обозначь всё-таки пару пунктов.

- Дело в том, что есть несколько видений ситуации. Менеджеры (они же президенты и вице) хотят видеть раздачу гольденов по желанию президента, также и президент хочет, чтобы з/п его не отбирали, а по желанию можно было бы выгнать или как-то наказать нерадивого менеджера. А ещё чтобы и в бонусах бы платили. Но давайте себе представим, что бы это дало? Раздачу гольденов “друзьям” да скандалы из-за того, что кто-то выгнал менеджера, потому что он проавтососил или просто не нравится. А некоторые менеджеры за реальные деньги клубы покупают, а это уже нарушение прав потребителей. Что хочет видеть администрация? Для администрации основной товар — это клубы, и чем лучше этот товар выглядит, тем он дороже продаётся. Поэтому администрации нужно, чтобы президенты следили за состоянием клубов: ДЮСШ, трансферы… Но при любом изменении системы з/п у администрации жёсткий критерий: никакого субъективизма, как то: голосование, мнение КОО или ещё чьё-то, и полностью автоматизированное начисление по игровым дням. Для КОО нужно как желание менеджеров работать на постах, так и состояние клубов, так и форумная активность, которую, кстати, убили именно системой “вице из кассы не получают”. В результате мытарств мы и получили нынешнюю систему, которая учитывает в целом желания всех сторон. Администрация получает контроль за клубами и полную автоматизацию без предвзятости. Менеджеры получают возможность получить премию в ОВ (для президентов) и возможность получить из кассы ФС для вице за конкурсы и турниры. За счёт последнего надеемся повысить форумную активность. В данном вопросе отталкивался от того, что вице, как правило, становятся самые активные менеджеры, а, став вице, они перестают активничать на форуме — заработать там нет возможности. Сейчас мы её предоставили.

Насчёт того, почему внедрили сдельную систему из кассы ФС — вопрос другой, но ответ все знают: сначала можно было выплачивать из кассы исключительно по желанию президента. Но, к сожалению, у ряда руководителей ФС совесть отказала совсем, пришлось бить по рукам таким вот способом.

 

- Мне кажется, это какое-то заблуждение, что вице теряют активность из-за того, что им из бюджета ФС денег не дают. Скорее мы имеем вялых ВП, потому что качество разбавили количеством.

Как ты думаешь, может, всё-таки стоит вернуться к прежней схеме и сократить количество вице-президентов до одного? Освободившиеся кадры (из ФС, где более 32 команд) становятся потенциальными президентами, а сокращение оплачиваемых Лигой должностей в структуре ФС так или иначе приведёт к увеличению расхода бюджета ФС за счёт рядовых должностей. Это и президентам на руку, т.к. легче будет раздать 50% бюджет. Просто мне кажется, никто толком и не использует возможность нанять варягов столь эффективно, как это представляется возможным. Всё это лишь одна часть возможных изменений, остальное чуть дальше расскажу.

- Тема о возвращении к системе с одним вице обсуждалась, пусть и вскользь. Но быть президентом и иметь одного вице в ФС с 32-мя клубами и 96-ю — вещи разные. О том, что вице не работают: так это скорее проблема самих президентов, которые подбирают таких людей, не могут организовать их работу, поставить задачи и потребовать результат, а потом не могут снять/сменить вице из-за того, что не хотят портить отношения. Все требуют для президента стул повыше — так вот он, пользуйтесь. Президент должен руководить вице, а не быть с ними наравне. Нужно выстраивать вертикаль и внутри ФС. К тому же никто не заставляет держать 2-3 вице, если вам достаточно одного, никто вам и слова не скажет. А насчёт того, что те, кто освободится при данном предложении, пойдут на место трансферных агентов, ответственных по ДЮСШ — как по мне, так из панели это проще контролировать, а за организацию и в качестве призеров турниров и конкурсов вице теперь смогут получить наравне со всем ФС.

Так что, по сути, все твои предложения выполнены.

 

- Ну не факт, что пойдут на рядовые должности. Какой-то % определённо… те, кто не хочет особо заморачиваться и удовлетвориться 20 млн. Но будет и другая часть, которая не обделена амбициями и желанием большего.

Да и раздать бюджет, положенный на 96 команд, при полном комплекте вице-президентов тоже несравнимо сложнее, нежели в ФС из 32-х команд.

- Раздать 50% бюджета не сложно. Тем более КОО сейчас взяла направление на ослабление системы выплат из кассы ФС. В прошлом сезоне мы разрешили оплатить организацию стенок, с 18-го сезона уже и призёрам стенок будут делаться выплаты из касс ФС. Таким образом даже за простую стенку можно выплатить 20-25 млн, так что проблем с раздачей бюджета не вижу.

 

- Ты сказал, что основным товаром для Администрации являются клубы. Я, конечно, не могу до конца с этим согласиться, но доля правды в этом есть. В таком случае, тебе не кажется странным доверять свой товар не пойми кому? Может, лучше самому за ним ухаживать?

- Ну, так на “не пойми кого” и не брошено. Президент — это сотрудник, нанимаемый Лигой, который и должен за этим следить, его для этого и нанимают. К тому же КФРК под контролем КОО полностью.

 

- “Должен” и “следит” — разные вещи. К тому же мало просто следить, нужно и понимать. В ситуации, когда очевидный дефицит качественных кадров и нужно взять хотя бы кого, всё не так просто. “Школа кадров”, возможно, чуть-чуть исправляет ситуацию.

Развивая мысль…

Возможно, пришло время реформировать КООрдинацию вместе с системой оплаты руководства ФС? Комитет возьмет на себя прямую заботу о командах (ведь все панели у Вас уже есть), а президенты сконцентрируются на интерактиве ФС, постараются сделать игровые будни менеджеров ярче?

Президентам не нужно будет делать нелепые скрины лишь для того, чтобы доказать Вам желание менеджера покинуть команду. Всё это переводится на сайт, а президент автоматически уведомляется о желании менеджера.

Менеджерам интереснее играть, когда в их ФС есть конкурсы, КТ или своё СМИ. При этом им совершенно не важно, что в соседнем дивизионе у одной команды в ДЮСШ талант не тренируется. Тебе не кажется, что предлагаемая тобою система направляет ресурсы руководства ФС вообще в противоположенную от рядовых менеджеров сторону?

- Если переключить всю техническую работу с президентов на КОО, тогда мы потеряем институт президентства как класс. Зачем Проекту “кормить” президента за интерактив на форуме? Большинство администраторов вообще не считают, что форум приносит такую уж глобальную пользу проекту. Я, кстати, согласен с тем, что президент должен развивать интерактив. Но давайте посмотрим картину при твоем предложении. С президентов снята панель ФС, сняты все функции по КФРК, талантам и прочему. То есть президенту остается только активничать на форуме и развлекать народ. Но ведь он не будет делать это один? Нужны другие менеджеры. Получаем следующее: на форуме проходят или не проходят конкурсы, а президент получает з/п. Даже я бы за такое не платил президенту. А администрация попросту при таком подходе уберёт президентов и вице как класс. Кому от этого лучше будет? Да и форумная активность вряд ли от этого поднимется.

КОО своими силами не будет искать организаторов для конкурсов и турниров. А без толчка не в каждом ФС найдутся активисты, так что моё мнение таково, что без президента мы потеряем форум. А проекту президент только для форума не нужен, круг замкнулся.

Да и для большинства президентов и вице должность — это своеобразный способ самореализоваться, это та частичка, ради которой они заходят на проект не раз в неделю, а ежедневно.

 

- “Институт президента” — так замечательно звучит, но пока по факту это начальная «Школа», которая не перерастёт во что-то большее, т.к. элементарно нет каких-то фундаментальных вещей, которые могут послужить опорой.

Конечно, речи о том, чтобы отнять все панельки, не идет — они нужны. Но, откровенно говоря, все эти заявки от президентов в Союзе Лиги, не больше чем архаизм былых времён. Это не те функции, которые можно снять и убить суть президентства. Президенты в них выступают банальными передатчиками информации, а делает всё равно КОО (точнее КФРК). Это посредничество совершенно не нужно. А какие другие функции? Отправить 5 писем менеджерам о том, что нужно перевести игрока или не опускать «физу» ниже 80%? Это тоже не шибко серьёзные вещи, за которые действительно можно платить деньги. И вопроса о выплате ЗП при нулевых показателях по конкурсам и т.п., не стоит, т.к. никто не мешает установить свои нормативы.

То, что с твоих слов большинство представителей Администрации не считают форум чем-то важным, понять можно. Хотя я сомневаюсь в сказанном, как и в том, что могут убрать президентов. Это слишком символическая единица (в отличие от тех же вице). Убрать президентов сродни тому, что убрать Думика из КОО. Тем более, вряд ли кто-то открыто скажет, что он развивает игру, которая увлекательна первые 2-3 сезона, а банальные «флудеры» делают проект интересным. Утрирую, конечно, но мысль, думаю, ясна.

Мне кажется, у нас Руководство ФС и КОО не всегда занимаются вещами, которыми должны заниматься. Вспомнить даже твои конкурсы на сайте  «ВКонтакте» и журнал континента — это всё-таки странные функции для комитета КООрдинации, но почему ты этим занимался, мне понятно. Только зачем скучать и что-то выдумывать, если можно дать реальные ПОЛЕЗНЫЕ функции обеим структурам.

- Передавать письма отказа напрямую в КОО, конечно, можно, но есть такие случаи, когда президент, поговорив, уговаривает человека остаться, сам не раз с таким сталкивался. А если заявка будет идти напрямую в КОО, то она будет обрабатываться практически сразу, т.к. КООшники очень часто в сети, в таком случае президент будет получать уже уведомление о том, что клуб у него освободился. Вряд ли это понравится самим президентам.

Насчет того, что многим президентам не хватает “школы”, согласен полностью, очень многие не знают и азов управления ФС, часть застряла в прошлом. Если менеджеры заметили, мы пытаемся это наверстать, работаем по этому направлению, организовали “школу кадров”, проводим постоянно семинары. Так просто опыт не передашь. Те, кто хочет учиться, — учатся, мы такую возможность даём, а кто считает, что всё умеет лучше всех, того не переделать.

Насчет “полезных функций”: что под ними подразумеваешь?

Ну а насчет того, что я там что-то проводил, так это в виде бонуса, так сказать, для привлечения внимания к “Вконтакте”, точнее страницы бутсы в нем.

А в том, что КОО занимается не своим делом, тут частично согласен. По сути обязанности КОО заключаются в технических аспектах: КРФК, выставление в свободные, проведение выборов, назначение ИО, проверка выплат. Но кому будет лучше, если КОО перестанет подгонять и требовать с президентов? Предлагать и модернизировать, учить и искать. Кому будет лучше, если КОО перестанет следить за нерадивым президентом?

А вот руководство ФС должно организовать, а у нас большинство президентов тупо всё на себя взвалило и тянет, а то и просто ждёт, когда же там кто-то что-то захочет сделать, а поиском людей не занимается.

Вы поймите, что президент — это не избранник ФС на пост “пахана”, это в первую очередь сотрудник проекта, он должен выполнять то, за что ему платят.

 

- Ты переводишь предлагаемую систему на действующую схему — это неправильно. Никто не мешает обрабатывать эти заявки с такой же задержкой, как клубы попадают на аукцион. Всё можно адаптировать.

Я говорю о том, что Президенты и Координация по большей части занимаются самодеятельностью и придумыванием себе работы, т.к. прописанные обязанности слишком местечковые. Делаются за “5 минут”. Работа обеих структур в большей степени завязана на личной инициативе каждого и имеет слабовыраженную схему. Поэтому и говорю, что пора уже эту схему сделать более конкретной, повысив в Координации значимость отдела КФРК, а президентов стимулировать на развитие интерактива в ФС. В проекте нужно много чего переделывать. Многие механизмы надуманны и сложны. Начиная со структуры самого сайта, рычагов влияния президента на автосоставы, заканчивая Вашими 174-ю темами выдвижения кандидатов в президенты.

Если система такая радужная, как ты говоришь, может, и КОО перевести на сдельную систему оплаты?

По большей части такая же «творческая» работа с людьми, которую тяжело привязать к конкретным показателям. Небольшое количество прямых обязанностей, которые актуальны в начале и конце сезона, а в его середине всё довольно размеренно. Должность держится во многом на личной инициативе конкретного координатора. Ну, всё как у президента! Так давай будем считать количество Ваших рассылок, автосоставов на континенте, ФС без кандидатов и т.п.? Как тебе идея? Мне кажется, президенты воспримут это положительно — будете ближе друг к другу.

- Переделать ВСЮ систему проекта КОО не может. КОО работает в тех условиях, которые ей даёт руководство проекта. Или предлагаешь мне придумать обязанности КОО? Так это не моя работа. Для этого есть специально обученные люди.

 

- Жень, таких людей нет.

- Ну, так, а от меня-то, что хочешь? Я предлагал “прописать обязанности КОО”. В пустоту.

 

- Хм, а я видел их на сайте.

- Сейчас вот пишу каждому координатору план-задачи на новый сезон.

 

- Это хорошо.

Так готов ли ты ЗП получать за количество рассылок?

- За количество моих писем и рассылок? Запросто! Замучаются платить! Сейчас 999 отправленых и 996 входящих писем, это личка, а сколько в почту ФС написано! А рассылок сколько! Поверь мне, я бы не пропал.

 

- Да ты уж точно.

- К тому же я тоже президент и как бы для себя разрабатывал всё. Там ВСЕ условия выполнимы!

 

- Да, ты это как-то говорил. Мол, выполнить большинство пунктов из перечня штрафов не составит труда. Тоже так думаю, только зачем тогда они нужны, если настолько формальны? Чтобы завлечь как можно больше кандидатов в президенты?

- Совсем нет. Там учтены параметры, которые не чрезмерны. Кстати, за это благодарю тех, кто действительно думал и помогал, открывал слабые места. Система в первой редакции и в нынешней — две большие разницы, сейчас она не даёт президентам “не появляться неделю”, но в то же время не заставляет делать что-то невероятное. Сейчас средний президент может работать. Те, кто будет работать больше, получат больше, те, кто не будет работать, будут получать крохи. По-моему, это справедливо.

 

- Совсем нет? Я видимо не так понял твою фразу: “скажу честно, не вижу смысла врать… ситуация такова, что важно заинтересовать идти в презы и вице, а ужесточив, мы народ отпугнем.” Вот мне и показалось, что штрафы столь формальны для того, чтобы завлечь президентов на непыльную работу, где влёгкую можно получить свои 50 млн. А кто захочет, может действительно чуть потрудиться и получить немного  ОВ.

- Совсем нет. На шару никто ничего не получит, поверьте мне на слово, я и себя-то не жалею, и КОО от меня влетает. Ребят, извините, что бываю резок и излишне требователен. Неужели я дам президентам получать “легкие деньги”? Как раз сейчас президент и будет получать за то, в чём видит его работу КОО. А мои слова говорят о том, что требования вполне выполнимы без надрыва над собой.

Почему, скажем,  президент, который ничего не делает, должен получать столько, сколько я?

 

- Да это вообще весёлая тема. Почему и я в “Бомбе” могу меньше получать, чем когда-то в ЛГДС?))

- С журналистикой вообще весело. Я в шоке от сумм за неё. Кстати, Лион и Кураудо больше меня получают.

 

- Не завидуй))) Да и вряд ли больше.

- Больше. По ОВ больше.

 

- Тебе 25 ОВ не дают?

- Я 25 получал, а Лион точно больше. Вначале сезона списывались…

 

Мне кажется, ты путаешь, но если всё действительно так, то это очень забавно.

Ладно, не будем уходить в сторону, но раз уж мы затронули журналистику. Тебе не кажется, что в систему оплаты или премирования президентов стоит включить пункт о журналистике?

- Позиция администрации такова, что ВСЯ журналистика оплачивается из фонда ЛП.

 

- Я и не говорю об оплате. Естественно, она должна идти через ЛП, но, по-моему, вполне логично, что президент должен стимулировать её возникновение в ФС.

- В каком виде ты это видишь? Привязать з/п к журналу мы не можем, даже к премии, т.к. сразу же начинаются вопросы типа: “а в чем я виноват, что у меня в ФС нет журналистов”? Пока не вижу способа это прописать.

 

- Да в тот же перечень премии включить, и то толку больше будет, чем от привязки к рейтингу сборной.

Думаю, просто разойдемся на том, что по моему мнению такой перечень штрафов слишком формален, а для тебя действительно важная необходимость.

- Всё верно, для нормального среднестатистического президента список и должен быть формальным, а для “халявщиков” он ужасен по непомерным для них требованиям.

Мне хочется, чтобы все поняли, КОО — это не боги! Это организация, зажатая в тесных рамках, в которых нам и приходится оперировать. Мы бы с радостью дали всем миллиарды денег, крутые клубы и все вольности, но это не в нашей власти.

 

- К чему так прибедняться? Когда я пришел в Бомбу, тут тоже всё было не так, как хотелось лично мне. Но Уран пошел навстречу в отдельных моментах, а где-то Квер подсобил тех. решениями. Я уверен, если ты будешь предлагать и что-то просить сделать, тебе тоже пойдут на встречу.

- А я и так предлагаю, делаю и меняю. На должности вице-координатора я всего ничего, а, думаю, многие заметили, сколько было изменено и сделано для президентов в последнее время. Не говорю, что это всё благодаря мне, работало всё КОО, но не нужно говорить, что, парень, у тебя волшебная палочка — сделай мир лучше. Всё же сравнивать журнал “Бомбардир” и КОО несколько неправильно, в КОО любое изменение — это изменение на весь проект, которое может как-то сказаться в дальнейшем. Практически любое изменение от КОО проходит рецензию у Администрации, и любую инициативу мы согласовываем. Порой переговоры затягиваются, т.к. предлагаемые изменения не вполне соответствуют взглядам Администрации на развитие проекта.

 

- Да я и не сравнивал, просто порой надо объяснять очевидное. С высоты их забот наши могут быть не видны. При этом, конечно, могут быть и надуманны.

Мне кажется, у нас всех в головах полный архаизм. Мы стараемся отжимать 10 лям и привязывать всё к каким-то перечням. Уверен, что давно всё надо упрощать и давать “глоток свободы”.

Очень часто видел утверждение, что вице теперь быть намного выгоднее, чем президентом. Работы и ответственности меньше, зато и из бюджета ФС можно денег получить. Твои комментарии по этому поводу каковы?

- Глоток свободы был дан до сдельной системы оплаты из касс ФС. Но наш народ к такому не готов, начались махинации чистой воды, начался откровенный раздел пирога, причём одни получали справедливо свои 20 млн, а кто-то получал 20 млн совсем ни за что. Поэтому и начали закручивать гайки. Сейчас мы начали обратный процесс, начали давать послабления, но если опять будут “химичить”, будем снова затягивать гайки.

Насчёт того, что вице может заработать больше президента. Вряд ли это будет всё же. Штрафы-то они будут получать вместе, а по нескольким пунктам президент даже самого убитого ФС сможет получить ОВ. Причём не гольдены на счет, а ОВ, которые можно как в бонусы, так и в гольдены напрямую в клуб. А это значит, можно получить до 70 млн в клуб, вице же максимум сможет перевести в клуб 50 млн. Думаю, разница существенна.

Предвосхищая вопрос “почему президент не может за конкурсы получить, а вице может”, скажу, что для начала соберём статистику за 18-й сезон, взвесим всё и обсудим. Дав сейчас президентам возможность получить деньги из кассы ФС, мы бы потеряли премию в ОВ.

Вообще считаю премию в ОВ и возможность вице получить з/п из кассы ФС большим успехом как для себя, так и для менеджеров проекта. Думаю, и сам проект от этого только выиграет.

 

- Жень, у тебя несколько искажённые воспоминания.

“Глотка” ДО не было, было обычное существование в тех рамках, а откровенные махинации были в куда более ранние сезоны. Сдельная оплата возникла не на почве махинаций (т.к. их без каких-либо дискуссий заворачивали), а на почве банального расхождения в оценке полезности работы сотрудника для ФС. Кто-то считал выполненную работу более ценной и платил больше, в отличии от других президентов, которые могли заплатить за то же самое меньше. Но это махинациями называть неправильно, т.к. ценности для каждого ФС свои. Сдельная система уровняла всех и банально сняла головную боль у КОО.

Мне кажется, пришло время давать послабления. Та же ЛП тоже передушила прессу, а когда опомнилась, уже было немного поздно. А сейчас ждёт, когда ситуация обратно нормализуется.

- Я и имею ввиду то, о чём ты говоришь, разве выплата в 20 млн за 1 обзор трансферного агента — это не махинация? На мой взгляд, полнейшая махинация, особенно когда ты отменяешь выплату, а тебе в ответ летит “в правилах нет, сколько и что должен, плачу, сколько считаю нужным”. Сдельная система действительно сняла головную боль у КОО и не позволяет таких махинаций, защищая тех ребят, которые реально работают.

А послабления, как я и говорю, мы даём. Те же стенки тому подтверждения.

 

- Это не послабление, это просто дополнительный канал для выплат.

А что ты имеешь в виду под послаблениями? Дать больше при меньшей работе? Так там и так всё просто… даже за копипаст по 20 млн платим. А тот же статистик, ответственный по ДЮСШ и транс. агент — копипаст при нынешних возможностях на сайтах менеджеров Бутсы.

 

- Мм, думаешь, это хорошо, что платите за это?

- А за что предлагаешь платить?

 

- Я не предлагаю, я спрашиваю твоё мнение.

- Я бы вообще платил ТОЛЬКО за конкурсы, турниры и флуд-игры — интерактив, в общем. Потому что считаю что ДЮСШ, транс. агент — это работа вице. Но моё мнение далеко не всё решает.

Стопроцентное попадание. Я с тобой согласен, только моё мнение тут вообще не решает.

Ладно, перейдём к сборной. Ты по-прежнему считаешь, что этот пункт должен фигурировать в списке премии?

- Пункт по сборным вызвал много вопросов. Насколько помню, это вообще не моё предложение. Он взялся из правил, где указано, что президент отвечает за сборную. У нас же президенты про это забыли. Часть сборных совсем не играет товы, часть даже календарные матчи играет автосоставом. А президенты бездействуют. Где-то назначают друга, который совершенно не способен руководить сборной. Поэтому и появился этот пункт. Но как автоматизировать выплату и учесть факт работы со сборной? Единственный показатель по сборной — это рейтинг сборной, вот к нему и привязались.

 

- В правилах не указано, что он за неё (результат) отвечает. Там сказано, что он должен назначить тренера и установить его обязанности. Более того, мол, должен уведомлять о результатах (мой промах, в своё время не увидел и не перенёс его в обязанности тренера).

Честно говоря, не хочется перечислять все минусы и нелогичности данного пункта о сборной, т.к. куча всего уже было сказано на форуме.  Уверен, что лучше тренера стимулировать на результат через возможность премии. И конечно, эта премия не должна выплачиваться, если рейтинг и увеличился лишь на +1 балл (как подразумевает твой вариант).

Мне бы совесть не позволила получить ОВ за результат, который дал не я. Я надеюсь, что найдутся такие президенты, которые отдадут эту премию тренеру.

- А я считаю, что это заслуга президента. Я вот со своим тренером постоянно в контакте, постоянно работаю. Напоминаю, советую. Пользуется он этим или нет — его право, но если мне не нравится результат его работы, сниму, не задумываясь.

 

- Только результат опять же будет не твоей заслугой, а тренера, который прислушался или нет.

Жень, я думаю, нам стоит немного остановиться или как минимум взять таймаут. Спасибо тебе за уделённое время.  Надеюсь, данные изменения всё-таки дадут положительный результат. Как надеюсь и на то, что все будут слышать друг друга… Начиная с менеджеров, заканчивая Администрацией.

- Сам на это надеюсь. Надеюсь и на понимание менеджеров. Если кто-то думает, что в КОО прохлаждаются, он глубоко ошибается… Любой менеджер получает ответ от КОО на любой вопрос в течение суток, любая заявка в КФРК обрабатывается в течение суток (на деле гораздо быстрее), координаторы ежедневно в сети, а их труд не ценят. Все поливают грязью КОО, порой не понимая, что от КОО данный вопрос не зависит. Думаю, ты, Виталий, успел запомнить тот ритм работы КОО, сейчас он ещё более взвинтился, минимум по 2-3 часа ребята проводят в сети, а на деле по 5-6. Нынешняя президентская явка не что иное как работа, кропотливая и тяжелейшая работа, которую проделала координация, работая индивидуально с менеджерами каждого ФС. А ведь никто и не похвалит… Поэтому хочу поблагодарить сотрудников КОО за тот труд, за те нервы, за тот объём, что вы перелапачиваете ежедневно, каждый из вас лучший, других у нас и не может быть.

Похожие статьи:

• Дубль: президентская картошка
• В гостях у координатора ФС Европы
• Новое направление КООрдинации
• Новая страничка
• Срочная новость: Ксардакс покинул пост вице-координатора Лиги

Ксардакс: "C радостью дали бы всем миллиарды денег, крутые клубы, но это не в нашей власти.", 8.9 out of 10 based on 11 ratings

Tags choice КОО