Несколько предложений по реформе ДЮСШ

Впервые идея написания этой статьи была озвучена на встрече бутсеров в конце сентября 2009 г. в Москве, где я был проездом, и не смог отказать себе в удовольствии пообщаться с друзьями-однобутчанами. Ну а собрались на ней, кроме меня, небезызвестный бутсовский Масляков – Navigator, президент ФС Греции, которого я больше знаю по ФС Венгрии – bakon, мой хороший друг и товарищ из венгерского Балатона – 270866 и бывший менеджер из Люксембурга Йух. Причем до этого лично я был знаком только с Игорем (270866). Но очень рад, что познакомился со всеми вышеперечисленными не только хорошими менеджерами, но и замечательными людьми. Но оставим мои сантименты, хотя и вспомнить лишний раз встречу тоже приятно. Сидим мы так, значит, впятером в одном уютном московском кафе, говорим о жизни и о Бутсе и вдруг Navigator произносит: «А вот, например, можно реформировать ДЮСШ». Так все и началось…

Вернувшись домой, я припомнил все, что смог вспомнить из того отличного вечера, и не только набросал свои мысли по этому поводу, но и попросил поделиться своими соображениями уважаемых в Бутсе менеджеров. Вот это коллективное творчество я и предлагаю вашему вниманию.

Вит Леон:

Как помнят старожилы, раньше игроки в ДЮСШ набирались рандомно, а не как сейчас – все под одну гребенку. Ну а почему бы и сейчас не применять рэндом в ДЮСШ в несколько изменённом виде? Например, сделать так, что набирать игроков в ДЮСШ было бы возможно в строго отведённые сроки и не больше определённого количества. При этом изначально все игроки поступают, как и сейчас – 16 лет, талант 1, мастерство 8. Но случайным образом в ДЮСШ может поступить и игрок с талантом от 1 до 6 и мастерством от 9 до 60. Например, каждый десятый игрок будет генерироваться с талантом 2, каждый двадцатый с талантом 3, каждый тридцатый с талантом 4, каждый сороковой – с талантом 5, каждый пятидесятый – с талантом 6. Или же сделать этот шаг еще большим. При этом ввести правило, что игроки из ДЮСШ увольняться могут, но взять новых возможно будет только в заранее оговоренное «окно», иначе могут найтись менеджеры, которые будут набирать игроков в ДЮСШ и увольнять малоталантливых до той поры, пока не «выловят» игроков с талантом повыше. Аналогично должен решаться вопрос и с мастерством. Кроме того, почему бы не рассмотреть вопрос о том, чтобы игроки в ДЮСШ качались не все одинаково, чего принципиально не может быть в реальности, а тоже с элементом рэндома. Например, заложить в программу для определённого появляющегося игрока во всех ДЮСШ, например, каждого сотого, что по достижении, например, 19-летнего возраста такой игрок начинает тренироваться не как игрок 9-го таланта, а как игрок 9,9 расчетного таланта. В то же время, другой игрок, например, также каждый сотый, вместо 9-го таланта начинает в ДЮСШ качаться как игрок 3 таланта.

При подобном подходе к ДЮСШ появится элемент случайности, что не только повысит интерес к игре, но и разнообразит ее. Конечно, в данном случае те менеджеры, у кого не появится ни одного игрока 6 таланта, будут жаловаться на судьбу, но зато другие, у кого такие игроки появятся, да еще не один, будут просто счастливы. Да и на улице неудачников этого сезона рано или поздно наступит праздник. В итоге, все менеджеры будут получать дополнительные эмоции, а это ли не главное?

Не исключено, что при такой системе ДЮСШ может подняться и вопрос о злоупотреблениях со стороны лиц, которые будут причастны к созданию новой ДЮСШ и, не исключено, иметь возможность «вручную» влиять на процесс появления игроков в своих командах, либо командах своих товарищей. Но так можно дофантазироваться до чего угодно, да и компетентные органы в Бутсе не дремлют.

Кстати, а почему бы не рассмотреть и вариант введения не 9-тичной системы талантов, а 10-тичной? При этом такая возможность будет не у всех игроков в ДЮСШ, а, например, после того, как игрок докачается до 7 таланта, у каждого пятисотого игрока будет появляться дополнительная информация – «Возможность достижения 10 таланта». И пускай качаться такой игрок будет около 3 сезонов, но зато самые терпеливые менеджеры смогут вырастить действительно суперталанта, которых в Бутсе будут единицы.

Андрей Белов (Крокодил):

Ты знаешь, если честно, мне нравится нынешняя система ДЮСШ, мы даже с Кеем как-то поспорили по этому поводу. Я бы не хотел ничего в ней менять. Но если касаться идей, то в своё время Кей предлагал молодым игрокам ввести ещё один параметр с условным названием потенциал. Честно говоря, подробности уже не помню, было что-то типа того, что помимо таланта у молодых игроков рэндомно даётся значение потенциал, которое действует до 23 лет вместо таланта игрока. То есть игрок выходит из ДЮСШ с потенциалом и качается не по таланту, а по потенциалу и только после 23 лет начитает качаться как талант. Что-то типа такого, я думаю лучше тебе поговорить с Кеем по этому поводу, идея была неплохая, но меня смущает слово “Рэндом”, не хочется возвращения к старой системе ДЮСШ, какой она была до 5 сезона (прим. автора – к сожалению, Кей на связь не вышел).

Александр Калинчук (Лысый хрен Уиллис):

В целом функционирование ДЮСШ у меня лично как менеджера никаких нареканий не вызывает. При правильной работе с ней можно знатно укрепить состав – это прописные истины, которые незачем повторять.

Единственное НО – стартовое мастерство. При нынешнем, учитывая рост силы команд в Лиге, мы приходим к тому, что до основы средний игрок из ДЮСШ доберется очень нескоро. Это вызывает вопрос – а нафига он такой нужен, если его придется кормить много сезонов, прежде чем хоть как-то задействовать в основе. Не лучше ли продать и купить уже готового? И, знаете, я иногда склоняюсь ко второму варианту.

На мой взгляд, необходим подъем стартового мастерства в ДЮСШ. Причем прилично, скажем, с 8 до 40 баллов.

Дмитрий Панин (beepor) на форуме Navigator©:

Трудно ли найти на проекте «Золотая Бутса» менеджеров, которых полностью устраивает игровой процесс? Не просто трудно, а невозможно, отвечу Вам я. Идея смоделировать реальный футбол и перенести его в виртуальное пространство привлекает все больше любителей королевской игры, желающих попробовать себя в роли спортивных функционеров. Однако, многих со временем постигает разочарование. Игра остается игрой, лишь отдаленно напоминающей реальный процесс управления футбольным клубом. Впрочем, ничего удивительного в этом нет. Некоторые процессы приблизить к реальным по объективным причинам не представляется возможным. Например, систему трансферного рынка. В то же время, возможности для совершенствования игрового процесса, безусловно, присутствуют. Один из элементов, требующий (или скоро потребующий) модернизации вскользь обсуждался на московско-красноярской встрече бутсеров, состоявшейся в сентябре текущего года. Речь идет об одной из ключевых составляющих Бутсы – ДЮСШ. Тема остается актуальной, и, чтобы сохранить собственные заслуживающие внимания идеи, решил их положить на бумагу.

Итак, начнем с того, почему (на мой взгляд) сложившаяся в игре система подготовки молодежи требует перемен. Здесь все достаточно просто. У опытных менеджеров данный процесс сводится сегодня лишь к выбору позиции, на которую необходимо выпустить игрока через четыре сезона. Все остальное просчитывается заранее, еще до набора молодежи в начале очередного сезона. И вообще работу ДЮСШ в том виде, в котором она сегодня присутствует в проекте, можно планировать на бесконечное количество сезонов вперед. И никаких неожиданностей на пути тренеров молодежной команды не возникает! Рутинная процедура, работающая в полуавтоматическом режиме. Все, чего требуется от менеджера – выбрать позицию, задать тренировки (и если нет ВИП статуса, то периодически менять прокачиваемый параметр) и вовремя перевести новоиспеченную звезду в основной состав команды. Процедура упрощена практически до уровня купи-продай, характерного для магазина.

Для того, чтобы внести свежую струю в какой-нибудь из очередных сезонов, предлагаю разнообразить эти действия. Будь у меня такая возможность, сделал бы следующее. Для начала отменил возможность менеджерам осуществлять набор в школу круглый год. На то она и школа – первоклашки начинают учебу в определенный день и месяц. Так вот, предлагаю осуществлять набор в ДЮСШ в первый игровой день. В зависимости от уровня построек и нанятого персонала (собственно, сама школа, скауты), а также с учетом некоторых дополнительных параметров, которые пока невозможно купить в рамках нашего проекта – зрительского рейтинга и места, занятого командой по итогам прошедшего сезона, в школу приходят сразу несколько молодых дарований. Сохраним отдельные устои. Пусть всем приходящим в ДЮСШ в первый ИД будет по 16 лет, и пусть учеба ограничивается четырьмя сезонами. Немного поясню свою мысль. Если сравнивать с реальными спортивными школами, родители приводят туда детей самостоятельно. Помимо близости проживания, отцовские и материнские инстинкты подталкивают их к тому, что уж если отдавать малыша (в нашем случае – шестнадцатилетнего подростка) в спорт, то обязательно в престижный и популярный клуб. Чем известнее клуб, тем больше родителей придут со своими чадами 1 сентября к воротам его стадиона. Пусть в зависимости от указанных выше параметров и вне зависимости от желания менеджера в начале сезона его ДЮСШ пополняется числом от трех до восьми молодых игроков. Как и в реальном футболе, дело руководителей – зачислять или не зачислять того или иного подростка в клуб. Так что, по разным соображениям, менеджер может отказаться от одного и более (хоть от всех) предлагаемых дарований.

Теперь о параметрах приходящих школяров-спортсменов. Разве бывает в реальной жизни два одинаковых человека (братья Березуцкие не в счет), которые приходят в спортивную секцию? Вряд ли. А что у нас? А у нас каждый год – кастинг клонов. Все с нулевыми параметрами. И шансов вдруг получить вундеркинда нет никаких. Так пусть же у приходящих по моей схеме дюсшевцев будут базовые параметры, отличные от нуля. У каждого – свои. Опять же, исходя из параметров клубных построек – разброс этих параметров может быть от 0 до, скажем, 10. На размер базовых параметров может также влиять и общий уровень развития ФС и сборной. В случае успешных выступлений клубов и сборной на международной арене это может указывать на общий уровень развития футбола в рамках ФС. И чем выше уровень, тем выше, соответственно, и параметры. На параметры могут влиять и такие общеФСовские показатели, как число автосоставов и общий уровень развития инфраструктуры во всем ФС. Так у нам появятся свои «бразильцы», которых сейчас нет. Сейчас в Бутсе и в системе ДЮСШ в частности нет разницы между представителями Непала и Бразилии, Лихтенштейна и Италии. Так вот, возвращаясь к параметрам, эта десятка баллов распределяется по характеристикам. Скажем, единица уходит в отбор, двойка прибавляется к выносливости, к точности удара – 4, и еще два балла к опеке и один – приему мяча. Это лишь пример. Рулить распределением параметров должен рандом.

Далее менеджер знакомится с параметрами и определяет, нужны ли ему такие футболисты. Если есть желание сэкономить на зарплате, то от кого-то, как уже сказано выше, можно отказаться. А тем, кого решил взять, назначается амплуа (Cd, Rd, Lm, Rf и т.д.). Если в качестве амплуа выбирается голкипер, то все его очки переходят в мастерство. Далее тренировочный процесс осуществляется по тому же принципу, что и в нынешней ДЮСШ. Лишь по итогам сезона я бы добавлял по одному рандомному бонусному параметру (Тх, Уг, Ск, Шт и пр.). Таким образом, к выпуску у футболиста, глядишь, получится интересный персонаж.

И вот, скажем, каждый сезон приходят в команду по 8 юношей, а выпускаются в год 2-3 (как сейчас). Куда девать остальных? Не перешедшие в основу могут уходить в КФРК, а могут, опять же рандомно, вообще завязывать со спортом. Если в команде будет от 12 до 32 юношей, вот Вам уже и вариант для товарищеских игр молодежных составов. Ведь в настоящем футболе юноши участвуют в соревнованиях своего уровня. Кроме того, появятся травмы (я бы добавил и тренировочные), которые обязательно повлияют на ход подготовки молодежи. А еще можно было бы открыть биржу молодых игроков. Все это, на мой взгляд, существенно разнообразило бы игровой процесс и позволило бы при определенном раскладе оказывать более заметное влияние на смену лидеров в футбольных союзах. Ведь наличие рандома может совершенно провалить подготовительный сезон у сильной команды и, наоборот, подравнять отстающие клубы. То, что сейчас практически сделать невозможно.

Ну а с чем, по всей видимости, справиться не удастся, так это с талантом. Либо он должен стать фиксированным (что логично) и зависеть от параметров ФС (см. выше, там, где про «бразильцев»), либо он должен быть не подвержен рандому и по-прежнему тренироваться по ходу сезона. В первом случае велик риск того, что ФС, обладающие преимуществами по получению талантливой молодежи, неоправданно разбогатеют и по уровню развитию в Бутсе наметится существенная стратификация. Так что, видимо, придется пока довольствоваться той системой развития таланта, которую мы имеем сегодня.

Вот в общих чертах и суть предложения по реформированию ДЮСШ. Буду рад, если хотя бы часть идей найдет отражение в модернизации и улучшении игрового процесса. И, пожалуй, надо чаще встречаться. Как в формате Москва-Красноярск, так и во всех остальных возможных географических плоскостях.

Ну, вот, собственно, в общих чертах и все! Будет или нет проведена реформа ДЮСШ, точно сказать не могу, да и не это главное. А главное, что в тот вечер в кафе мы посидели на славу. Эх, почаще бы встречаться, но жизнь и игра продолжаются, а значит еще встретимся и, надеюсь, не раз.

Специально для газеты “LUX MIX” мысли о реформе ДЮСШ собирал Вит Леон, красивых вам побед и голов!

Похожие статьи:

• Слон в посудной лавке или гуманитарий в ОФМ
• «Золотая бутса» – что дальше?
• Быть или не быть официальному чемпионату молодежных команд?
• «Дискриминация футболистов по признаку позиции» или «Почему игрокам запрещено менять амплуа?»
• Помощь слабейшим