Реформа, затеянная Вилдлордом в Онсе Лобос, вызвала большой резонанс на форуме Сальвадора. Мнения разделились и они были прямо противоположные. Что это? Развал команды? Или очень прогрессивная стратегия на перспективу? У каждого свое мнение по этому поводу. Но давайте отбросим эмоции и трезво разберем стратегию.
Суть стратегии.
Были распроданы сильные игроки, составлявшие основу команду. На вырученные деньги куплены молодые и талантливые игроки (преимущественно 8-го таланта, а также 7 и 9) в возрасте от 19 до 21 года. Совершенно очевидно, что менеджер собирает команду примерно одного возраста и таланта, чтобы она не была разношерстной и равномерно развивалась. В данный момент у “Лобос” есть такие игроки на все позиции, кроме вратарской. Но это наверняка дело времени. Сейчас можно за 120-150 млн. легко купить вратаря этого возраста с талантом 9. А так как у команды сейчас на счету почти 247 млн., то наверняка он будет куплен. Прибегнем к скрипту расчета силы команды на будущее. Погрешность у него конечно велика (он не учитывает опыт и расчетный талант), но дать общее представление сможет.
Через 8 сезонов у Онсе Лобоса будет сила 148.2, а у Сан-Сальвадора 131.9. Через 9 сезонов у Онсе Лобоса 151.1, у Сан-Сальвадора 120.5.
Конечно это грубое сравнение, ведь у Сан-Сальвадора не учтены игроки, которые еще будут выпущены из ДЮСШ, а также будущие трансферы. Но совершенно ясно, что собрать такую же команду одного возраста и таланта, без форсирования, которое провел менеджер Лобоса, невозможно. Потому что покупать таких игроков в возрасте 25-27 лет станет непомерно затратно. Эти игроки вырастут в цене раза в два как минимум. Даже на покупку такого количества талантливой молодежи необходима серьезная финансовая база у клуба. А значит без продажи опытных игроков не обойтись. Эта стратегия подразумевает пожертвование текущим выступлением.
Минусы стратегии.
Самый большой и очевидный минус – это жертвование несколькими сезонами подряд. В этом сезоне “Лобос” 200% вылетит в Сегунду, где, в свою очередь, команда тоже не задержится. Уже через два сезона “Лобос” окажется в Теркере, где задержится еще на пару сезонов. И лишь потом “Лобос” начнет восхождение. То есть команда будет целых пять сезонов камнем падать вниз и это станет самым главным испытанием для менеджера. Ведь проигрывать мало кто любит. Самое главное, что нужно, – это терпение менеджера. Но Вилдлорд давно играет в проекте и я не сомневаюсь что он доведет дело до конца.
Второй минус – потеря опыта. “Лобос” в ближайшие сезоны будет только проигрывать, а значит команда получит меньше опыта чем остальные. Что означает замедление роста расчетного таланта у игроков. Хотя этот минус тоже относительный. Восьмым талантам потеря опыта не критична, а девятым вообще почти не важна. На этом минусы заканчиваются.
Плюсы стратегии.
Но за падением последует резкое восхождение и этот момент наверняка станет для менеджера приятным и запоминающимся. Через 8 сезонов после после этой реформы “Онсе Лобос” станет флагманом Сальвадора на три сезона как минимум! А так как игроки команды на тот момент будут стоить бешеных денег, “Онсе Лобос” снова сможет провести омоложение и остаться на вершине Сальвадора.
“Лобос” мог еще долго гоняться на трамваях с остальными лидерами Сальвадора и возможно так никогда и не вырваться вперед. Данная стратегия позволяет сделать шаг назад, чтобы затем сделать два вперед. В шахматах это называется “Гамбит”.
У команды будет очень ровный состав, примерно одного возраста, а значит примерно одной силы будут и игроки. Создано целое поколение талантливой молодежи, которое и составит костяк команды в будущем. Это позволит команде вырваться в лидеры Сальвадора и при грамотном менеджменте там удержаться.
Послесловие.
Как говорится, игра стоит свеч. Пройдя через огонь и воду и медные трубы, “Лобос” в итоге воскреснет как птица Феникс.
Это очень сложная стратегия, в первую очередь психологически. Не все могут пожертвовать результатом на много сезонов вперед. Но на выходе получится очень сильная команда. А окончательно рассудит сторонников и противников этой стратегии конечный результат. Ждем развязки и следим за “Онсе Лобосом”. Но чувствуется мне, что ящик Пандоры открыт и мы еще увидим другие команды, последовавшие этой стратегии…
Есть ли в Бутсе аналогичные проекты? Есть! Очень известный итальянский клуб Милан следует по этому пути.
Спасибо за внимание!
Похожие статьи:
- Принципы «Ленноровича». Часть 2.
- ГОТОВИМ РЕЗЕРВ
- Трансферы сезона. Совершая пике
- Как «выжать» из ДЮСШ максимум
- Гранды Бутсы
loading...
loading...
4 Comments
loading...
http://butsa.ru/players/roster.php?id=3337 – команду 21-летних (сейчас им 22 года) т.8-т.9 начал собирать еще в середине прошлого сезона, чудом остался в 1 дивизионе, заняв 12 место.
Кидать однозначно команду не собираюсь, мне такую даже интереснее иметь, чем ТОПовую, очень интересно наблюдать за совсем юными игроками, особенно радует, когда они хотя бы один гол забивают или не пропускают.
loading...
сам пошел на это…
loading...
Да таких проектов по всей бутсе куча… Практически уверен, что почти в каждом ФС есть такая команда.
loading...
Меня всегда умиляли выводы в отношении опыта… а вернее в недополучении его талантами 8 и 9, и как следствие меньшей прокачкой… да опыт на эти таланты практически не имеет никакого значения и разница между самым идеальным вариантом и самым худшим – 1 балл мастерства.
Так уж получилось, что изначально команда строилась неправильно в расчёта на 5-6 таланты. Естественно это привело к тому, что подойдя к какой то черте, выше прыгнуть не получится никак… Резервов нет, а чемпионство, или даже борьба за него, так и останется несбыточной мечтой.
Из плюсов – это то, что команда у манагера одна и он её так и будет лелеять.
Ну а главный минус – когда всё таки начнётся восхождение вверх, можно топтаться в третьем диве очень долго, если произойдёт расширение. Тогда выход во второй див будет проблематичным по причине того, что претендентов будет предостаточно… Опыт Маргейта из моего дивизиона как бы тому подтверждение…