Школа кадров открывает свои двери третий раз и объявляет набор абитуриентов! Максимальная группа в эту сессию будет состоять из 32 человек. Ознакомиться с условиями и требованиями приема, а также оставить заявку на обучение вы можете на форуме.
5. Система обучения.
5.1 Менеджеру выдается пособие с основными моментами управления футсоюзом.
5.2 Менеджеру выдается несколько практических работ (теоретические задачи, моделирующие нестандартные ситуации), после каждой из задач идет детальный разбор сотрудником координации.
5.3 Менеджер проходит двухнедельную практику в одном из ФС. Производится оценка (зачет/незачет).
5.4 Менеджер сдает выпускной экзамен.
5.5 После обучения менеджер вносится в список Комитета Координации и направляется на пост ИО президента (либо вице-президента) по согласованию Комитета Координации и менеджера, если не занимает постов в руководстве какого-либо футсоюза.
5.6 Менеджер, прошедший обучение и не отработавший на должности президента ФС, либо вице-президента 60 календарных дней, лишается выплаченного поощенения за обучение ( 10 млн. гольденов).
Похожие статьи:
- Школа кадров. Итоги приема
- Новости с КООнтинента: Школа кадров-3. Первая группа.
- Новости с КООнтинента: Осужден президент Таиланда
- Новости с КООнтинента: устав ФС изменен
- Welcome to MELODIFESTIVALEN 15 season!
loading...
loading...
Новые комментарии