Птенцы гнезда “Восьмого”.
Они могут взорвать футбольную планету Золотая Бутса. Судьба подарила им невероятный шанс. У них есть всё для того, чтобы стать лицом собственных наций. Но их век будет короток, правда от этого верят в них еще больше.
Они могут взорвать футбольную планету Золотая Бутса. Судьба подарила им невероятный шанс. У них есть всё для того, чтобы стать лицом собственных наций. Но их век будет короток, правда от этого верят в них еще больше.
Информация от 04.12.2010, свалившаяся как снег на голову, дала толчок к написанию данного материала…
Получив команду, немного оглядевшись, новичок спешит на трансферный рынок, чтобы несколькими “сделками сезона” в корне изменить “генетику” команды. Приведенные ниже правила, я надеюсь, избавят новичков от ненужной суеты и позволят им действительно усилить свою команду. Эти правила скорее универсальное руководство, пошаговая система, которая позволит избежать популярных ошибок, а может и просто от бесполезной покупкию
У каждого свое видение развития команды. Точек зрения на этот процесс существует множество. Мы сами создаем команду своей мечты. И какой она будет – зависит только от нас.
Может быть, читатели этого материала в будущем выдвинутся на пост Президента, и статья станет справочником. Ведь не каждый пойдет в Президенты, чтобы узнать каково это. Поэтому попробую по возможности подробно расписать что это такое. Нет гарантии, что получится, но попытаюсь. Может читатели этого материала в будущем, выдвинутся на пост Президента, и статья станет справочником. К тому же Комитет КООрдинации объявил конкурс на лучшее пособие для руководства ФС «Учебник руководителя ФутСоюза».Но в первую очередь эту статью пишу для вас, дорогие читатели «АиБ LIVE»!
Есть проблема, на которой не фиксировалось внимание первоначально, но с которой приходится как-то бороться. Менеджер, который начинает скупать и активно использовать т1 м8 обязательно должен оставаться в команде все время, пока она находится на первых, самых трудных этапах своего развития. Но ведь этот период длится несколько лет! Вероятность, что за это время команда, да и «Бутса» менеджеру попросту надоест, не так уж низка. И что делать потом с такой командой?
Сразу хочу предупредить: все, написанное далее, является моим сугубо личным IMHO, и основано только на моем собственном опыте участия в десятке (примерно) коммерческих турниров (далее — КТ) прошлого сезона и некоторых, проходящих сейчас. Мне бы хотелось изложить свои впечатления, поскольку они дали богатый материал для размышления и выводов. Раньше я участвовал в КТ, так сказать, точечно – одной-двумя командами, и мне казалось, что все, что делается организаторами, это истина в последней инстанции: регламенты турниров так же совершенны, как конституция Великобритании, а участники и организаторы являются непреклонными носителями духа fair play. Прошлый сезон пошатнул мою точку зрения на все это.
Есть в Бутсе такая возможность: брать в управление дополнительные команды помимо той, которую получаешь в бесплатное пользование при регистрации в игре. И, как я заметил, немало менеджеров этой возможностью пользуются. Причем явление это обнаруживается в самых крайних формах – от одной команды в управлении до, например, 22 у одного из моих знакомых менеджеров. Может быть, у кого-нибудь есть и больше, но мне это неизвестно – статистикой не обладаю. В предлагаемой статье мне хочется порассуждать немного о причинах такого положения дел, достоинствах и недостатках большого числа команд в управлении.
Смена поколений – это, наверное, один из наиважнейших моментов в жизни любого клуба. И виртуальные здесь не исключение. Даже скорее наоборот, так как в реальной жизни в этот процесс могут вмешаться посторонние «Большие деньги». Вернее – очень большие.
Интервью с Uran’ом на тему “Нужна ли Цензура в СМИ проекта”, но и в целом о нашей журналистике.
Новые комментарии