“Свободные” или “на Халяву и уксус сладкий!”

«Приди, приди ко мне, Халява!
Скорей, пожалуйста, приди!
Ну, что ты медлишь? Ты неправа.
Меня столь строго не суди!

Тебя всем сердцем обожая,
Я не встречал уж много лет.
Эх, чувства нежные питаю,
Тебя ж со мною рядом нет.

Быть может, чем тебя обидел?
Мы не встречались тридцать лет.
Лишь вдалеке родную видел,
И нёсся за Халявой вслед.

Поверь, Халява, я хороший!
Твоей любви достоин я.
Лишь о тебе молюсь, но что же?
Ты уплываешь вдаль, маня».

Дмитрий Шнайдер.

О, халява, являешься ты вожделенной для большинства людей в любом обществе и социальном слое. И настолько это явление, Халява, сильно, что не каждый устоит еще перед ним. Недаром существует поговорка: «На халяву и уксус сладкий!»

Так вот, это чувство или, лучше сказать, явление захватывает или уже захватило и нашу с вами виртуальную реальность, а в частности просторы бутсовских полей.

Так о чем же это я?

Свободные команды. На данный момент их 529.

Много, да? Это же целых 33  дивизиона или 5 ФС с 6 дивизионами(1,2, 3-А, 3-Б, 4-А, 4-Б)  и 1 ФС-калека с 3-мя дивизионами(1,2 и 3).

Ну и многие смекнули, что ситуация не изменяется особенно – видать, кризис в игре. Ну, ага…

И, конечно, по этому поводу в адрес администрации постоянно сыплются предложения – выдавать самые убитые команды как вторые в управление. Предлагают разные варианты, разной сложности и красочности, а главное все уверяют в необходимости этого явления и удивляются, когда получают отказ.

Хорошо придумали – бесплатно вторую команду.

Откуда же берутся эти предложения?

Конечно от огромного желания помочь любимому проекту избавиться от убитых и убогих команд, ну ага… ещё раз.

Это скорее напоминает желание просто получить НА ХАЛЯВУ вторую команду. Какую? Неважно, ведь «на халяву и уксус сладкий». Поэтому все и зацепились за убитые и убогие команды, твердя о том, что новичку с ними не справиться и возводя в ранг катастрофы количество свободных команд на проекте.

На деле все эти разговоры – пустота, а тем более пустотой являются те самые мнения о катастрофически большом количестве команд в свободных.

Почему же я так считаю?

Всё очень просто: один Регистратор в день выдает от 10 до 100 команд, всё зависит от наплыва новичков ну и от тех факторов, которые на этот наплыв влияют – реклама на сторонних ресурсах и сезонные реалий (лето, отпуска – всем не до компьютера). Используя эти цифры можно предположить или утвердительно сказать о том, что в день выдается от 60 до… МНОГО команд.

Возьмем 60 в день, 600 команд -  10 дней. Разве это катастрофическая ситуация? Грубо говоря, за две недели можно ликвидировать все свободные команды, даже с не очень большим наплывом новичков.

Но все мы понимаем, это утопический подсчет, так как список свободных не только истощается, он ещё и пополняется. Вот именно из-за этого мы и имеем постоянный и неизменный список свободных команд, количество которых имеет на значительных отрезках времени постоянное состояние.

Почему же команды попадают в свободные?

Тут причин множество – от самых банальных, таких как незаход в команду после получения, до весомых причин, когда старожилы устают и уходят.

И знаете, что в большинстве случаев выставление команд в свободные (если даже не во всех) я вижу вину руководства того самого ФС, в котором играет команда.

Наверное, необычное заявление? Обычно это списывали на упадок интереса к игре.

Но упадок интереса можно инкриминировать только старожилам, познавшим игру, и то не упадок интереса, а банальное развитие. Каждое существо на земле стремится к развитию, когда мы что-то перерастаем это становится нам неинтересно, это значит, что нужно развиваться дальше, искать новое… Но сейчас не об этом.

Для того чтобы не быть голословным, «огласите весь список, пожалуйста….»:

 

Выставление команды в свободные из-за незахода менеджера в команду в течение 3-х дней после её получения.

 

Это самый популярный из видов выставления, особенно в последнее время. В чем же тут вина ФС скажете вы…

Полная и очевидная, скажу я.

Вина или просто проблема эта начинается с самого начала пути, а именно – с Комнаты новичков. Мёртвые души выдаются всем, кто не зарезервировал команду и тем, чьих представителей ФС нет в Комнате новичков. Чаще всего, если в комнате новичков есть представитель ФС, Регистраторы спрашивают, выдавать этому менеджеру команду или не выдавать.

В чем же решение проблемы? Иметь в комнате новичков представителя, и речь не идет о том, чтобы они сидели весь день, ведь даже частичное присутствие раз в день на несколько часов очень сильно изменит ситуацию.

В момент написания статьи пробежался по списку свободных и по ФС, где в свободных находится более 5-ти команд. У большинства ФС в Комнате новичков руководства мной замечено не было… Вообще.

Как же в таком случае бороться с «мёртвыми душами»?

Да никак, нужно просто сказать, что Регистраторы опять «труп» выдали и пожаловаться на то, что мало нормальных новичков.

Благодаря этому мы имеем постоянный поток выставленных в свободные команд, который равняется потоку выданных.

Идем далее…

4 подряд автосостава (четыре подряд неотправленных ордера) во всех официальных матчах, на которые заявлена команда. И пять подряд игровых дней, в которых не продавался товар в Магазине.

Два этих пункта можно объединить, так как один чаще всего неустанно следует за другим.

Для того чтобы избежать (хотя бы частично) данных случаев выставления у новых менеджеров, можно воспользоваться собеседованием с новичками. А для этого нужно иметь хотя бы одного человека в Комнате новичков (опять-двадцать пять, со своей Комнатой, надоел).

Но руководство множества ФС просто игнорирует данную возможность, а в некоторых случаях – необходимость, присутствия на выдаче.

Если пропустить начальный этап в лице «Комнаты новичков» и идти далее, когда команда уже получена, то и тут руководство многих ФС «лажает».

Если новичку придет «рыба» с кратким объяснением игры и координатами руководства – это уже отлично. Но кто-то и это не всегда делает. В чате ежедневно появляются новички с самыми элементарными вопросами, ответ на которые они должны были получить сразу после получения команды. А самое удивительное происходит тогда, когда новички узнаюот, что есть руководство ФС и Президент ФС, которые не просто могу, а должны им помочь разобраться в игре.

Несмотря на то, что много отрицательных примеров, существует много и положительных. Президенты и вице-президенты, которые заходят в Комнату новичков, общаются с ними, рассказывают им правила, берут у них все возможные контакты. Именно такие президенты и «вицеки» уводят в день по несколько хороших новичков в свои ФС. И если от них уходят менеджеры, то они уходят не потому что  руководство ФС бездействовало, а по иным причинам.

Есть еще «12 автосоставов от одного менеджера во всех официальных играх сезона, на которые заявлена команда»,

«Отсутствие заходов в панель управления своей команды на протяжении 14 календарных дней (2 недели)» и «Невыплаченный долг по заработной плате на протяжении 14 календарных дней  (две недели)».

Это уже иные случаи, когда руководство ФС не проводит должную работу на протяжении всего сезона по вовлечению менеджеров в игру, не проводит постоянного общение с проблемными индивидуумами и так далее.

Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод о том, что чаще всего причиной выставление команды в свободные является недобросовестная работа руководства ФС.

И корни проблемы находятся на самом начальном этапе – при получении команды.

Если сотрудники вашей фирмы плохо работают, то это значит, что отдел кадров имеет туже проблему – они плохо работают. Что набрали в ФС – то и получаете, а если руководство вообще не участвовало в наборе менеджеров для команд, то путь этого ФС можно охарактеризовать одним выражением: «Иду туда, не знаю куда».

Переходим от проблемы свободных команд к проблеме руководства ФС.

Я считаю, что нужно немножко пересмотреть подход к набору в руководство ФС и к вознаграждению за проделанную работу.

 

О наборе. Почему бы не проводить не большие экзамены среди уже назначенных руководителей?

КОО могли бы «онлайн» выбирать время и экзаменовать руководство вопросами по важнейшим аспектам работы, а тем, кто не справился, всё объяснять и рассказывать. На деле оказывается, что даже Президенты не знают о каких-то элементарных правилах и понятиях, а когда сталкиваются с проблемой вживую, в кресле руководителя – не знают, что с этим делать.

 

Про вознаграждения. Я считаю незаконченной систему вознаграждений и штрафов. Производить данное действие, ссылаясь только на рейтинг АС, как-то неправильно.

Ведь есть руководители, которые из кожи вон лезут, чтобы поднять свой ФС, достают из царства Аида форум, набирают новых менеджеров, но всё равно продолжают иногда попадать на штрафы. А есть руководители, которые ровным счетом ничего особенного не сделали, но благодаря тому, что в ФС ранее собрался более-менее крепкий коллектив, ФС идет по сезону почти без АС. И в итоге руководство без штрафов, а ещё и с ОВ, возможно.

 

Нужно вводить «Приз зрительских симпатий», а если серьезно – номинации.

За лучшую работу Президента, за работу вице-президенитов, за иные заслуги в поднятии ФС, например номинацию «Из грязи в Князи» и так далее.

Пора уже отдельно премировать тех, кто работал лучше всего, а то получается, что кто-то работал, а кто-то нет, а получили все одинаково. Нужны дополнительные стимулы. Какими они будут – неважно. Хоть ОВ, хоть гольдены, даже «убитые еноты» – не суть.

Главное в том, что нужна дополнительная мотивация, чтобы работать ХОРОШО.

 

Ведь работа руководителей ФС прямо пропорционально отражается на состоянии дел в проекте и, в частности, на количестве свободных команд.

А пока есть стремление к халяве – получить вторую команду бесплатно, заработать дополнительных гольденов ничего не делая, – ничего к лучшему не изменится.

Статья выполнена по заказу Министерства Обороны, и оплачена лично Владимиром Владимировичем и Дмитрием Анатольевичем.

Всем Всех Благ.

Похожие статьи:

• Дубль: президентская картошка
• Мы ищем баги
• Я хотел бы написать
• Но время – наш злой властелин!
• Предложения для Золотой бутсы!

"Свободные" или "на Халяву и уксус сладкий!", 11.7 out of 10 based on 3 ratings