ДорОгой новичка (Нужны ли игре изменения ч.2)

Каждому из нас в своей жизни приходится сталкиваться с чем-то новым, выполнять что-то впервые. Ощущение неизведанного, с одной стороны, притягивает и манит, с другой – волнует и придает остроты чувствам. Что ожидает от игры пользователь, решивший попробовать себя в «Золотой бутсе»? Во-первых, интересно провести время, во вторых, добиться успеха в игре. А что же происходит в реальности? В первой части статьи «Нужны ли игре изменения?» было проанализировано, какие существуют функции управления командой и какие из них вызывают интерес. В этой статье взглянем на игру глазами нового пользователя, который впервые открыл страничку сайта www.butsa.ru, помечтаем на тему «как сразу увлечь новичка, помочь ему и удержать его в игре», кроме того, порассуждаем о том, сложно ли играть в бутсу, дадим советы администрации проекта и задумаемся над вопросом:  «чем так привлекательно маленькое социальное явление «Золотая бутса»?». Подав заявку на получение команды, придется подождать, а хочет ли новенький ждать? Конечно, нет. Немедленная автоматическая выдача команды с точки зрения новичка – это то, что нужно. Спортивные симуляторы (он-лайн), в отличие от некоторых других он-лайн проектов, не могут произвести впечатление сразу, втянув пользователя в игру, тем более «Золотая бутса», в которой только что получившему команду пользователю придется опять подождать, возможно, даже несколько дней, чтобы провести первую игру. Жизнь становится быстрее и быстрее, технологии развиваются, потребителю нужна динамика, которой в бутсе маловато. Находясь в воскресенье в комнате новичков, получил вопрос от одного из новых пользователей: «с чего начать?». Я ему выдал стандартные фразы про правила, состав и товар. Он говорит, «а что же мне сейчас делать?»

Как бы было замечательно, если бы у новичка приходящего в игру была возможность проведение тестового матча. Уверен, что ушедших сразу из проекта стало бы меньше. Итак, ты получил команду и всплывает окно: «просмотреть последний официальный матч» команды, после отказа или просмотра всплывает новое окно: «выставить состав для тестового матча», ну и далее «генерировать тестовый матч». Мечтать не вредно, но, пожалуй, нужно остановиться, а то слишком много еще желаний в этом направлении возникает.

Вернемся к тому, чем занимается тренер, только что получивший команду. Если новый менеджер все же решил дождаться своего первого матча, то посмотрев ростер и мало, что поняв, новичок переходит к таблице. Изучение таблицы, как правило, тоже не особо впечатляет. Далее правильный менеджер идет в правила, но надолго его не хватает, почитав 3-4 абзаца или даже целую страничку правил, хочется уже заняться делом. А что это значит? Если нельзя провести игру, то хотя бы купить-продать игрока, что-нибудь построить, кого-нибудь нанять или провести тренировку. Купить или продать игрока не получается, построено, на первый взгляд, все в команде, специалисты тоже все работают, остается тренировка. То, что тренировка будет в 13 часов, сразу не понимаешь, но зато можно поиграть с настройками. Вот с умным видом начинаешь ставить нападающему на прокачку «дриблинг» ведь ты считаешь, что все качают удар, а ты самый хитрый думаешь «без дриблинга, что это за нападающий, а ударить со штрафного и защитник может». Насладившись своим тренерским талантом, можно еще долго клацать по многочисленным кнопочкам, главное чтобы вы не добрались до ДЮСШ и совмещений, а то, скорее всего, выпустите пару 16 летних игроков в конце сезона, поставите всем качаться талант и потратите последние деньги на тренировку совмещений старому венику. Некоторые любопытные залазят в чат и получают там довольно много информации, которая пока сложно поддается обработке. Затем в личную почту приходит странное письмо, отправитель называет себя президентом и настоятельно рекомендует выставить состав на матч и закупить товар. Возникает мысль: «странный человек, возомнил себя президентом».

Возвращаясь к вопросу новичка «а что же мне сейчас делать?», я хотел было посоветовать ему избавиться от не нужных игроков, которые увеличивают расходы команды, получая зарплату, но понял, что есть трансферный статус, который запрещает любые операции первые 14 дней. В итоге я посоветовал заняться настройками тренировок. Это единственное, что может как то занять время нового пользователя в ожидании матча. Настройку тренировок неплохо бы модернизировать с чисто визуальной точки зрения, при входе в которую игроку бы предлагалось присвоить номера игрокам, потренировать каждого игрока в отдельности, далее чтобы автоматически предлагалось выбрать стадион, форму игроку. Новенького нужно завлечь именно на первых порах, дальше, если это человек бутсы, он сам пристрастится к игре и далее уже есть возможность влияния на него со стороны руководства футбольного союза.

Те, кто доживают, назовем это второй стадией, а это где то 10-14 день в игре, уже, как правило, проиграли все свои матчи и находятся на грани забросить это неблагодарное занятие. Цепляет в этот момент мысль: «неужели я не смогу научиться побеждать», цепляет, но не всех. Тех, кого зацепило, экспериментируют с тактикой, но после очередной неудачи, как правило, идут путем наименьшего сопротивления, взять кредит и купить не очень дорогих, но сильных ветеранов. Они заходят в трансферный поиск «для тех, кому за 30» и в итоге приобретают за приличные деньги никому не нужных пожилых мастеров, как правило, на позицию вратаря или нападающего, а еще «лучше» на обе вышеназванные позиции. Пока идут трансферные поиски, тренер пробует продать кого-нибудь из своих и удивляется, что его средневозрастного игрока с расчетным талантом 4,5 никто не покупает за 20 млн, да и вообще, ни за сколько не покупают, а далее попытка продать талантливого игрока, завершается тоже неудачно.

Какие команды достаются новичку? Естественно, это не команды с аукциона, это, скорее всего, не команды первых, вторых дивизионов, такие, как правило, быстро разбираются уже имеющими опыт игры пользователями. Новичкам обычно достаются самые «убитые» команды низших дивизионов. Это команда, состоящая из ветеранов, низких талантов, имеющая 15 млн. на счету, из них нужно половину сразу потратить на закупку товара. 7,5 млн. на счету и медленно пополняющаяся касса, и то не всегда, вводит новичка в депрессию, когда он смотрит на трансферные цены приличных игроков. При этом у новичка еще не появился рефлекс на выставление состава и закупку товара. Соединив несоединимые финансовые проблемы и необходимость выставлять состав, подумал, а почему бы менеджера в начале карьеры не поощрять гольденами за правильные действия, которые будут демонстрировать денежный прирост, и стимулировать его желание остаться в проекте. Итак, официально присвоив менеджеру статус новичка (с отметкой в профиле на 90 дней), после первого матча сыгранного с выставленным составом и проданным товаром давать 1 млн., но делать это не сразу после матча, а в ночное обновление, чтобы приход денег был наглядным. С уведомлением за то, что вы выставили состав, ваш спонсор перечислил вам вознаграждение. То же самое сделать после 2 и 3 матча, при этом после 3 матча предупредить, что вознаграждения предусмотрены за 5 подряд игр без автосоставов в размере 3 млн., за 10 в размере 5 млн. Итого за 18 матчей чемпионата максимум на одну команду будет затрачено всего 11 млн., вряд ли бутса разориться, и подорвет финансовую систему от таких выплат, зато поможет убитым командам деньгами и новичкам сохраниться в игре. Спешу остановиться, все же это статья, а не форумный раздел «Предложения».

Вот уже и месяц прошел, а то и два, и появился определенный набор знаний об игре, пришли и первые победы. Приходит время почитать газету и, о чудо, там есть «популярные статьи», которые просто взрывают мозг информацией, а потом еще и открывается сайт ИКС. Это нужно переварить, начинается пора исправления первоначальных ошибок, пытаемся вернуть кредит, уволить ненужный персонал, продать или отправить в лигу ненужных игроков, подчистить ДЮСШ и нормально настроить тренировки. Приходит осознание, что игра, на самом деле, не так проста, как показалось вначале. Появляется интерес к форуму, на который заходил до этого пару раз, и не понял, о чем это они все там так много пишут. Зарегистрировался, написал первое сообщение в родном ФС, и пошло-поехало.

Сложна ли бутса для новичка? Да, вероятно, если обрушить на нового пользователя весь объем доступной информации о премудростях игры, то игра покажется неимоверно сложной, но ведь у менеджера, приходящего в игру, нет обязанности все сразу изучить и узнать во что бы то ни стало. Менеджер поглощает информации столько, сколько он сам желает. Кто-то все изучает за неделю, кто то и за 3 года не узнает всего, и это им не мешает играть и получать от игры удовольствие. И это замечательно. Во что интересней играть – в крестики нолики или в шахматы? Разговоры о том, что игру не стоит делать сложнее, для ленивых, потому что те, кто познал все в игре, рано или поздно покинут ее. Если вы прошли игру до конца, сколько раз вы будете делать это еще раз? На мой взгляд, чем сложней путь к цели, тем приятнее ее достижение.

Через некоторое время, для всех оно разное, приходит осознание, что твоя команда в ближайшие сезонов 7-8 ни на что серьезное претендовать не может. Если к вам пришло такое осознание, значит вы уже не новичок. Спрашивается, где интерес, где успех команды? Вроде не заметно, но игра уже затянула и продолжается планомерная однообразная деятельность по выращиванию талантов, их воспитанию и ожидание, когда, наконец, собранные таланты дойдут до своего максимума, чтобы в парочке сезонов показать на что они способны. Пройдет еще много времени и вас уже можно будет назвать ветераном игры. Но если игра так скучна, как описано выше, то откуда из новичков рождается масса преданных пользователей (себя я к ним отношу) и даже несколько фанатов игры? Есть даже такие менеджеры, которые честно признаются, что бутса для них почти как наркотик, они просто не могут без нее. Чем игра затянула и чем до сих пор притягивает? Я не могу ответить на этот вопрос конкретно, есть, все же, в нашей любимой игре что-то домашнее, семейное, родное. Здесь есть приятное общение, обсуждение и споры, в бутсе есть больше справедливости и демократии, чем в реальной жизни. Здесь человек, хоть и виртуально, но может на глазах таких же как он реализовать то, что никогда не сможет воплотить в реальной жизни. Здесь есть реальное соперничество в равных условиях реальных людей. Здесь даже не смотря на то, что многие со мной не согласятся, мы ощущаем себя нужными бутсе и поэтому в том числе бутса нужна нам. К большому сожалению все чаще и все больше менеджеров высказывают мнение, что уже нет той атмосферы, нет той справедливости, нет той демократичной обстановки и равноправного обмена мнениями. Не обращаясь к конкретным примерам и не разбираясь в каждом конкретном случае, хотелось бы обратить внимание администрации проекта на указанную выше тенденцию и напомнить, что на 90% именно от них зависит, какой будет в будущем игра, атмосфера в ней и ощущение «нужности» игре внутри каждого из нас. У старшего поколения есть выражение «Вот в наше время было…». Как правило, данное выражение начинает рассказ о том, как было тяжело раньше и пусть пройдут испытания молодые. Все мы и новички, и ветераны, часть проекта «Золотая бутса», и все мы прошли или пройдем дорогой новичка, так пусть же этот путь у нового пользователя будет легче, понятнее и привлекательней, чем был у нас с вами.

Похожие статьи:

• «Все с начала!» или «Как сократить путь от новичка до опытного менеджера!» – часть II
• Наставник сборной – выборы, выбор, назначение?…
• ФАРМ-КЛУБЫ И АРЕНДА
• “Положение о тренере сборной”
• «Все с начала!» или «Как сократить путь от новичка до опытного менеджера!» – часть I