Я хотел бы написать

Захожу в игру перед генерацией, а мне в нос тычут новость: «З/п руководства ФС по новому». Я вроде бы в руководстве, естественно, перехожу по ссылке и вижу много текста. Правда, меня сообщением Ксардакса не испугать – видывал и более длинные и замудрёные мыслеизложения.

В чём же суть? Похоже, со следующего сезона систему оплаты труда президентов и вице-президентов изменят. Обсуждение сего вопроса велось и ранее, в закрытой теме, но сейчас вынесли в открытый топик. Скажу честно, представленный вариант мне не очень нравится, а ещё создаётся ощущение, что ранее обсуждались более перспективные варианты, только куда-то они были задвинуты. Хотя сколько людей, столько и мнений. Здесь я изложу своё, как всегда, на истину не претендуя.

Начну, пожалуй, с предыстории. Шёл 15-ый сезон, очень сложный, после маленького ФС Таити, в котором отстрелялся достаточно успешно, я пришёл руководить в ФС Румынии. Скажу честно, это было моей мечтой с момента вовлечения в форумную жизнь. Я чувствовал в себе силы оттрубить от звонка до звонка, поддерживая высокий темп. Маленькие заминки не могли помешать — в Таити тоже всякое случалось. Опыт был, благо, было у кого научиться, да и природная любознательность давала о себе знать.

На старте сезона было много работы, я по привычке выделил несколько пунктов и начал их реализовывать. Как ни странно, работы было много, и я не переадресовывал её вице, а делал сам. Вице получили по паре обязанностей, которые исправно выполняли — меня это полностью устраивало. Шло время, количество работы не уменьшалось, а отклика от многих менеджеров не было совсем. Вроде они и были в командах, вроде и составы отправляли исправно, а на связь не выходили. Невольно я сравнивал текущее место работы с прежним. И вот ведь парадокс — прежнее выгодно отличилось от текущего. Там было команд меньше, следовательно, работы меньше, менеджеры приветливее, а вице вообще можно было назначать в качестве приятного бонуса — в выполнении основных работ он совсем не был нужен. В большом ФС такое прокатить не могло — вице были нужны там, на фронте, где раздаются свободные команды, где мониторятся ДЮСШ и трансферы, где отправляются многочисленные письма менеджерам. Однако был в этой работе своеобразный шарм. Ведь несмотря на недостаточные для уменьшения автосоставов прямые полномочия, были обходные пути и лазейки, позволяющие хоть как-то влиять на ситуацию с ротацией кадров в ФС. А кадры решают всё.

Главным мерилом успеха тогда, да и сейчас, были автосоставы. В Румынии их было много — традиционно много. Потихоньку ситуация стабилизировалась, но ротация не могла быть безболезненной. В одни команды приходили хорошие менеджеры, другие команды освобождались. На пару с одним из вице мы посменно сидели в чате новичков, чтобы не упустить возможность переманить к себе перспективного менеджера, а таких всегда было мало, и они были на вес золота. Случайные проходимцы, как правило, отсеивались мгновенно, узнав о том, что игра медленная, в неделю проводятся лишь две игры чемпионата, а за год — два сезона.

А позже всё пошло наперекосяк, одного вице не досчитался, а когда тот хотел вернуться в прежнюю команду, вдруг ввели автоматическую регистрацию. Ввели настолько быстро, что я даже и очухаться не успел. Ещё вчера бронировал команду — а уже сегодня она занята проходимцем-мультоводом. Конечно, пошли письма с просьбами оставить команду и взять другую, но мульту было до одного места, что кто-то вкладывал душу в команду, зарабатывая необходимые ему для проведения грязных трансферов гольдены. С такой циничностью довелось встретиться впервые — а все преимущества новой системы оценил в один миг. Ведь за мультоводство несколько аккаунтов персонажа забанили лишь через неделю — этого было достаточно, чтобы слить средства в нужный клуб. К слову, слиты они были грамотно, в несколько команд, какая из них была целью — сложно сказать. Да и суммы были не столь большие, чтобы FP серьёзно это заинтересовало. Ну, подумаешь, купил за 30 миллионов игроков, которые стоили по 15, — да сплошь и рядом такое бывает. Думаю, такие махинации частенько происходят, все не раскроешь.

Именно тогда и забил на президентство. И с того времени не поменял своего отношения к обязанностям и полномочиям сего должностного лица, хоть ныне и исполняю обязанности. Как исполняю — догадаться легко.

По горячим следам в отдельной теме в адрес координаторов и администрации посыпалось много критических стрел. Фактически, тогда у нормальных президентов отняли последние адекватные полномочия. Как это обычно бывает, затихло всё довольно быстро — в глухую стену стучаться бесполезно. На письма в личную почту нежданные менеджеры совсем не  отвечали. Где-то на 20-ом письме желание писать им по горячим следам отпало совсем. Регистрация, получение команды — до свиданья. Таков был путь большинства менеджеров, которые никогда не попали бы в наши команды, останься старая система в силе. Если не ошибаюсь, в прошлом сезоне ввели автоматическую отправку приветственного письма. Так вот, за весь текущий сезон ни один менеджер на него не откликнулся. Хотя кто-то там когда-то утверждал, что ему отвечает чуть ли не половина зарегистрировавшихся. Так где ж эти приветливые менеджеры, строчащие в личку руководству? Лично я так ни одного и не увидел за полтора сезона своего управления, как не увидели и многие другие знакомые президенты. Лотерея? Да, сродни той, что нам предложили на 10-летие бутсы. Кто-то выиграл один подарок, кто-то — два, кто-то — три. А мне не досталось ни одного, и я далеко не один такой.

С того времени я не однажды на разных форумах писал, что введение авторегистрации было рискованным шагом, себя не оправдавшим. Мне очень запомнился один из мотивов сего введения — мол, потенциальные менеджеры приходят в игру, но не могут дождаться регистратора, вот и теряются ценные кадры, уходя в другие, более приветливые симуляторы футбольного мира. Вроде бы благое дело для них сделать авторегистрацию, да и для многих других новичков меньше головной боли. Хотя я до сих пор считаю, что человек, который не может дождаться регистратора, просто не будет играть в эту игру. Зачем? Тут тур раз в три дня, тут сезон раз в полгода, сюда нужно всерьёз и надолго, а на несколько минут или недель нет смысла приходить. К тому же здесь ещё нужно вникать в совсем не простые правила — просто в пару кнопок тыкнуть и сразу увидеть результат не получится. В общем, уверен, когда ввели авторегистрацию, промахнулись с целевой аудиторией и переоценили собственные силы. Не нужна она была, а в итоге стала и помехой. Ведь если её соединить, например, с обучающим скриптом, который подскажет, что нужно сделать, куда нажать, тогда можно ожидать положительный эффект. Обучалка ведь расскажет, что делать, выдаст приз или бонус за правильное выполнение действий, снова расскажет и так далее, до полного освоения менеджера в проекте. Если менеджер её прошёл, тогда можно надеяться, что он останется. А сейчас после регистрации менеджер фактически предоставлен сам себе. Да, в чате новичков ещё не извелись президенты и вице, да, нормальные новички тоже не извелись. Зато появились проблемы, увы, нерешаемые проблемы.

Например, после нововведения у нас в ФС началась быстрая смена менеджеров в клубах. На уход свободных команд в руки менеджеров-однодневок уходило максимум полдня. Вечером заходить уже не было смысла — все команды при менеджерах. А после следующей генерации снова скрипт, снова в свободных, снова не успел сообразить — команды пристроены. А если даже и не пристроены, шансов словить хорошего новичка ведь мало, вручить команду перспективному менеджеру в условиях ограничения по времени стало практически невозможно. Вот и все дела, так я и вице ушли из чата. В самом деле, не просиживать же сутки напролёт в чате. К слову, сейчас с этим уже проблем нет. При таком-то числе свободных в целом по бутсе, кто бы сомневался…

Чуть позже, когда я из интереса заходил в чат, чтобы пристроить команды в Таити, наткнулся на ещё одну проблему. Менеджеры берут клубы ещё до того, как заглядывают в чат. А потом, уже с командой, начинают задавать вопросы. В итоге остаётся либо помочь, но личной пользы не извлечь, либо проигнорировать. Сначала помогал, а потом как-то поостыл.

Ходили слухи, что администраторы хотят ввести обучалку для новичков, вроде бы даже она была близка к реализации, но вот уже год прошёл, а её всё нет.

Конечно, порадовались краткосрочным успехам, ведь менеджеры-однодневки заполонили команды. Вот только считать ли клубы не свободными, если менеджер после регистрации не заглядывает в ростер? Я бы не стал, как не стал бы считать новичков менеджерами, если бы те не прошли обучающий скрипт при его наличии.

Обучалки нет, новички предоставлены сами себе. Хорошо, если кто поможет, но может никто не помочь. Кроме того, какая-то часть новичков, которые могли бы раньше получить посильную помощь в обучении от президента, осталась наедине с собой. В итоге и здесь потери, поскольку упущены потенциальные менеджеры, так и не освоившиеся в игре, но имевшие на это шанс при старой системе.

Хотя речь я хотел повести совсем не о том. Фактически, вымирание президентского цеха назревало давно. Ведь всякие регламенты и ограничения из сезона в сезон оставляли президентам всё меньшее пространство для фантазии и всё меньше способов стимулирования реальной активности в ФС. В итоге многие просто плюнули, не будучи услышанными. А нынешние президенты остались наедине с чёткими указаниями, кому, сколько и за что. Имеем статистиков, занимающихся копипастом, и ответственных за ДЮСШ, строчащих отчёты. Платят за отчёты? Значит, работой является написание отчётов. А что-то ещё менеджеру если и можно сказать делать, то высока вероятность, что он сошлётся на нехватку времени и предложит найти кого-то другого. А другого не существует в природе, в некоторых ФС статистику вести некому, какой там трансферный агент или ответственный за ДЮСШ? Вот и получается, что если менеджер просто будет писать отчёты, не принося никакой реальной пользы, это уже хорошо, ведь в таком случае ему можно заплатить, а это уже плюс, ведь в его команду капнут гольдены.

Не так давно появилась школа президентов. Лично я ей внимания не уделял, особо ничего не знаю. По слухам, ко двору пришлась, многие ФС обрели президентов из выходцев школы. Однако её появление было обусловлено не столько развитием цеха, сколько безвыходной ситуацией, ведь кандидатов на президентские посты стало меньше, нежели союзов, нуждавшихся в них. Даже сейчас в некоторых ФС, в которых я играю, приходится наблюдать мёртвых президентов и вице, которые вряд ли что-то делают. Не думаю, что ситуация по бутсе в целом сильно отличается от наблюдаемой мной в тех 6-ти союзах, на форумы которых я регулярно заглядываю.

Была и ещё одна проблема, но не столь значительная. Она касается скорее цели существования президентов, а не тех средств, которые им предоставляют. Работу президента оценивали и оценивают количеством автосоставов в ФС, которое абсолютно не является объективным параметром, отражающим работу президента. Тема муссировалась давно, да и сами президенты иногда выражали по этому поводу своё недовольство. Наконец, наметились подвижки в этом вопросе, я это упоминал. Что нам предложат вместо старой системы, пока неясно, окончательного решения нет, но на обсуждении висят зарплата президента, система штрафов руководства и премирование президента.

Насколько я понимаю, снятие ограничения на возможность выплат вице из кассы ФС за исполнение других обязанностей — дело решённое. Получается, теперь вице может к своим 35-ти миллионам добавлять ещё 20-ть за ведение статистики, например, или за предоставление отчётов ответственного по ДЮСШ. На обсуждении зарплата президента. Возможно, основной оклад будет повышен с 50-ти миллионов до 70-ти. Насколько это целесообразно? Думаю, в свете отмены ограничения выплат вице, это нужно. Ведь даже наличие обсуждаемой премии не особо стимулирует занять пост президента. Достаточно посмотреть пункты выплаты премий (10 очков вознаграждения в сумме), чтобы понять, что в лучшем случае удастся ухватить половину, а может получиться и того меньше – это зависит в большей степени от результатов тренера сборной. Что лучше: 50 млн. и 5 ОВ на посту президента или 55 млн. на посту вице? Лично я при любом раскладе выберу второй вариант — мороки гораздо меньше, а оплата почти равная. А вот если у президента основной оклад 70 млн., тогда есть смысл подумать, ведь разница в окладах существенная. Хотя это я так, прикидываю, на должность президента я как не собирался, так и не собираюсь.

Куда больший интерес представляют пункты штрафов. Всего пунктов семь, выполнение каждого из них предполагает автоматический штраф на 1/7 оклада в ИД. Формулировки ещё не окончательные, но о чём они будут, похоже, ясно. Президентов и вице теперь будут волновать не только автосоставы, но и количество ими же написанных сообщений и рассылок. И если количество написанных сообщений никого особо не волнует, то вот ограничение на количество рассылок взбудоражило менеджеров. Дело в том, что многие президенты на данный момент откровенно злоупотребляют рассылками. А их, как известно, в отличие от писем руководства через личную почту, в игнор-список не внести. Как следствие, они доставляют неудобства, особенно во время напряжённых часов-пик после генерации матчей. Впрочем, больше всего в них бесит неистовая неинформативность — в каждой из них исключительно про автосоставы.

Ладно, это формальные пункты, на исполнение которых руководство повлиять может, ведь это в его распоряжении личная почта ФС и инструмент для создания рассылок. А какими письма и рассылки будут — лишь вопрос адекватности президентов и вице. Куда больший восторг вызывают пункты, касающиеся ДЮСШ и долгов по зарплате клубов ФС, а также старый добрый пункт об автосоставах. С одной стороны, президенты не могут напрямую влиять ни на один из данных аспектов игры, а значит, будут не слишком довольны существованием подобных пунктов. Все приказы и просьбы касательно ДЮСШ, суммы на счету клуба и автосоставов могут носить лишь рекомендательный характер. Если же в ФС будут находиться отдельные экстравагантные личности, которые любят оставлять ДЮСШ пустой или мариновать девятку в ней, то они автоматически будут лишать зарплаты руководство. Забавно, ведь теперь и против таких менеджеров президенты и вице ополчатся, выдавливая их не только из ФС, но и из игры.

С другой стороны, некоторые президенты будут ещё больше свирепствовать со своими рассылками. Теперь в них они не только дважды в день до и после генерации будут напоминать отправить состав. Нас ждёт настоящая война с теми, кто развивает ДЮСШ не по шаблону, одобряемому администрацией. Уверен, бонусом будет еженедельная рассылка с напоминанием переводить свои чада из ДЮСШ в команду вовремя и следить за балансом клуба. А если ещё и на премию замахнутся, то будут спамить напоминаниями обязательно зарегистрироваться на форуме (после этого деяния можно туда не заходить) и участвовать в конкурсе прогнозов.

Думаю, предлагаемая система оплаты труда президента и вице несколько лучше прежней, в ней чуть более здравого смысла. Однако совсем неспокойно оттого, что логично борющиеся с автосоставами при прежней системе (да просто потому, что именно от этого зависела их зарплата) менеджеры, исполняющие обязанности президента, при новой системе начнут так же прямолинейно наседать на пункты, указанные в штрафах в системе новой. А для порядку ещё начнут терроризировать простых менеджеров по поводу КП и регистрации на форуме. Думается, некоторые вместо того, чтобы кинуть контакт в игнор-лист, просто уйдут из игры, особенно новички, которым будет неясно, с какого перепугу их домогаются. Да и про возможность поместить контакт в чёрный список вряд ли все знают. Я вот, например, до недавнего времени не знал, что так можно сделать.

Забавно, но те президенты, которые привыкли ничего не делать, а лишь из сезона в сезон занимать свой пост, получая при этом халявные гольдены, при новой системе будут чувствовать себя отменно. Ну, придумают каждую неделю делать рассылку типа «Все молодцы» или «Не забывайте про ДЮСШ» — подумаешь.

В общем, новая система оплаты всё-таки вызывает недоумение. Складывается впечатление, что мы куда-то идём, вроде бы даже туда, где лучше, чем сейчас, но зачем мы туда идём, совершенно непонятно. Как непонятно и зачем администрации нужен табун президентов и вице, старающихся получить побольше гольденов, избегая штрафов, но не выполняющих при этом каких-то действительно полезных для проекта функций. В конце-то концов, если так важно, чтобы в клубах не мариновались игроки 9-ого таланта, можно скриптом их переводить в основной состав, а не заинтересовывать президента дублировать функции ВИП, причём вручную, тратя на это время, которое могло быть потрачено на что-то действительно полезное.

К слову, именно ворох той раздражающей рутинной работы, которую положено выполнять в силу должности, но которую вполне можно было бы автоматизировать, и вынуждает меня отказываться от идеи быть президентом в каком-нибудь союзе, пусть даже и меньшем, нежели румынский. Правда, когда я не сталкивался с реальной работой президента, думал, что это интересно, несколько сроков разубедили меня в этом окончательно. За той рутиной не то чтобы времени не хватает на что-то стоящее, просто после 15-20 минут занятий бестолковыми рассылками нет никакого желания делать что-то сверх положенного обязанностями и рекомендованного теми же координаторами. Думаю, не я единственный, кто резонно считает, что можно и нужно приносить больше пользы союзу, не обременяя себя какой-то официальной должностью.

Такое чувство, что изменения делаются даже не столько ради того, чтобы более объективно оценить работу руководства союза в целом, сколько для уменьшения количества штрафов. Ведь против автосоставов в условиях огромной текучки бороться прямыми способами просто нереально, а все косвенные не дают быстрого эффекта. Даже если руководитель убитого в хлам ФС отменно проведёт свой срок и поднимет ту же форумную активность, на количестве автосоставов это может никак не отразиться, хотя бы в силу того, что президент никак не может контролировать количество клубов с менеджерами-однодневками. А их, можно не сомневаться, в не самом популярном союзе всегда будет много. И вот на помощь всем обделённым идёт новая система оплаты. Вряд ли более справедливая в плане дифференцирования оплаты между выполняющими реальную работу президентами и теми, кто просто занимает пост, но зато точно более лояльная.

Поздравить что ли друг друга с таким достижением? С удовольствием поздравлю!

Похожие статьи:

• Дубль: президентская картошка
• Мои пожелания и предложения по улучшению Золотой бутсы
• «Аццкое цло», или Самоапофигей
• Точка невозврата
• Проблемы, которые пора решать

Tags Есть мнение КОО свободные команды