Попробуем акцентировать внимание менеджеров на отдельных моментах при найме тренеров для команд.
Начнем с “базового тренера” (БТ), которого предоставила лига.
- Такой тренер имеет мастерство 15 (все пять умений по 3), заработную плату 144.576 (в сезон это 12.144.384 гульденов).
- Второй “базовый тренер сборной (БТС)” это тренер сборной ФС с мастерством 25, где все умения по 5. Базовый тренер сборной это максимально возможный тренер в игре по своим параметрам.
Все тренеры команд будут стремится к БТС в своем развитии.
Эффективность работы тренерского корпуса команды.
Самыми минимальными характеристиками будут обладать тренеры с мастерством 5.
Рассмотрим таблицу и график для сравнения тренеров:
БТ будет работать в три раза лучше, чем тренер с минимальными характеристиками и в два раза хуже, чем БТС.
Но так как в команде может быть 5 тренеров, максимально эффективными будут БТС. Для тренерского состава команды диапазон будет выглядит так:
И для примера приведу эффективность 4 тренеров в команде АИК:
Не трудно увидеть, что тренировка атаки, техники, голкипера в команде будет эффективнее 2-3 раза по отношению к БТ. Защита и физготовность тренироваться будут на уровне БТ.
Поэтому,
- первое, есть смысл в ДЮСШ уделить внимание тренировке таких умений как отбор, опека и физготовность, чтобы тренировочный процесс уже в основной команде проходил более эффективно;
- второе, при найме пятого тренера, нужно смотреть на “отстающие” параметры.
Зарплата тренера
Зарплата тренера это важный момент. Прежде всего нужно выбрать “отправную точку”, относительно которой оценивается такой параметр. Ею может быть зарплата БТ – 144.576 или в сезон это 12.144.384 гульденов.
Что это означает? Такую з/п может иметь игрок с мастерством 115 (т6-т9). Самый сильный игрок в Лиге имеет з/п 540.098. Игроки уровня м170 и выше от 314.000
При переводе своего игрока в тренеры диапазон з/п БТ может быть в районе 120.000 – 160.000.
Поэтому, нанимая тренера, соотносите его зарплату с з/п игрока. Если вы наняли 5 тренеров с з/п каждого более 300.000 гульденов, то это означает для финансовой ведомости клуба, что вы купили 5 игроков с мастерством 170. И ваши расходы на содержание увеличатся очень прилично.
Развитие тренеров в команде.
Из правил игры следует, что ваши тренеры каждые полсезона могут увеличить одно из свои умений, которое не достигло максимального значения – 5 с вероятностью определенной по формуле:
*Вероятность, равная (20 – мастерство + амбициозность)*8/100 – рассчитана таким образом, что тренер с амбициозностью 5 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 12 и она остаётся не нулевой и при мастерстве 24, а для амбициозности 1 имеет 100% вероятность повышения от мастерства 5 до 8 и она остаётся не нулевой до мастерства 21.
чтобы было понятно переведем это в таблицу и график:
следующие пояснения к таблице:
“зеленая строка” – мастерство тренера от 5 до 25
“светло-синий столбец” – амбициозность тренера от 1 до 5;
“ячейки” – вероятность получение увеличения умения;
“коричневая ячейка” – соответствует БТ с м15, амб.1 – вероятность увеличения умения составляет 0,48. Фактически означает, что он может увеличить, а может не увеличить свои умения – (0,48/0,52). В игре через 42 ИД только половина БТ увеличат свое мастерство, другая половина останется на прежнем уровне. Никто не даст гарантии, что именно вашему тренеру “повезет”, и сколько раз “не повезет” так же никто не знает. Это для любителей рандома.
Из таблицы и графика следует, чем выше мастерство тренера, тем меньше вероятность увеличения умения у тренера.
Тренер с амб1 и мастерством 5 будет увеличивать свое мастерство каждые полсезона до м8, начиная с м9 его рост замедляется, теоретически он может достигнуть м21, но практически потолком для него будет м19. Количество реальных сезонов необходимых для этого трудно оценить с хорошей точностью.
То же самое касается тренеров с амб2-амб5. Реальный потолок это когда вероятность увеличения умения становится равной 0,16.
На мой взгляд, это базовые характеристики тренеров, и на них необходимо обращать внимание.
Похожие статьи:
- Правда и мифы об автосоставах
- «Из грязи в князи!»
- Дорога к Олимпу
- Рейтинг участников коммерческих турниров. Итоги десятилетия!
- Рейтинг участников коммерческих турниров. Итоги 25-го сезона или “Чертова дюжина карликов”
Соавторство: гонорар за статью 7.560.000
Полезная статья, разъясняющая некоторые нюансы в найме тренеров. Безусловно, отправится в закладки вдумчивым менеджерам. Ждём продолжения цикла статей от автора.
Davlord
34 Comments
Возникает вопрос, почему на первой картинке 6 тренеров, когда в клубе может быть максимум 5?
5 в команде + ДЮСШ
А я думал, что это 5 + БТС.
+10 осмысленная, без мусора и лишних формул, и примеров – Гран-при в кармане?
почему то вот захотелось тебя порадовать именно этой пiсенькой – http://www.youtube.com/watch?v=G9xU1zjmrgY
так сказать – за положительные комменты…
1. Это к чему стремлюсь.
2. Против чего бороться стоит.
3. Как буду себя вести не мешая жить другим – если они этого заслужат.
отличная статья для тех, кто не научился думать своей головой )) хорошо бы ещё, чтобы набежали сюда и почитали её, вместо хождений по форумам и нытью, что у них 2 тренера жрут зп больше, чем полсостава ))
http://www.youtube.com/watch?v=jbDvwikLc3o&feature=related
смотреть до конца… до последней секунды.. Сказочница…
“у меня белая задница, мне не нужна победа, ёу, ёу….”
в вашем репертуаре
нельзя быть крутым наполовину…
Докатились…
А все начиналось с тренеров…
отличная статья для тех, кто не научился думать своей головой
Это нормальный коммент? От нормального человека и журналиста… Или это очередная отмазка за провальную с одной стороны статью за которую он пока что имеет медаль главного героя прошедшего сезона?
чему завидовать? Zaika440 прекрасный автор, мне с ним делить нечего. по оценке можешь убедиться – статью оцениваю высоко.
аудитория наших статей разная – это факт. тем, кто читал съедобных тренеров, но так и не сделал выводы самостоятельно, эта статья к прочтению просто обязательна. было бы круто, если б её попиарили.
можешь мне раскрыть провальную сторону моей статьи? а то я что-то не особо заметил её. не мои ж проблемы, что соперников не было
научись думать своей головой – всё подтёрли… может там что-то нашёл бы.
извини, мне, видимо, уже никогда не научиться думать, как думает твоя светлейшая величайшая голова. потому скромно прошу ответить на вопрос: можешь мне раскрыть провальную сторону моей статьи?
Комментарием к самой статье http://bombardir.butsa.ru/?p=18720
Итак, далее я предлагаю оценивать целесообразность найма тренера с денежной точки зрения. Допустим, кто-то не стал нанимать тренера…
Твоей целью было показать, что к твоим расчетам надо относиться с недоверием? Интересно. А зачем? – Astragal
Да потому что статья недоделанная, а выводов вообще нет… описание не процесса, а факта появления тренеров.
И не забывай, что
“Принцип № 1. Право граждан на достоверную информацию.
Принцип № 2. Объективное освещение событий — долг журналиста.
Принцип № 3. Социальная ответственность журналиста.
Принцип № 4. Профессиональная честность журналиста.”
ему ответил, и тебе ещё раз отвечу: чтобы стимулировать мозговую деятельность.
Это твой субъективизм, не удивлюсь, если ты так и не разобрался в том, что там написано.
Вся информация в той статье была достоверна на момент выхода статьи.
Субъективизма там также нет. Все моменты, где можно было поддаться соблазну давать субъективные советы, я обогнул и предупреждал, что читателю придётся самому подумать.
… я несу ответственность только за себя. если кто-то сам подумать не научился – не мои проблемы.
Последний график верно нарисован? А то Амб5 уже на мастерстве 21 нулевая вероятность скиллапа.
там ось абсцисс не напрямую “мастерство”, а
м5. -1
м6 – 2
…..
м25 -21
сменил картинку графика. теперь ось абсцисс – “мастерство тренера”
с каких пор 4.5 в 2 раза меньше чем 7.5?
что за цифра такая – 25.35? откуда она нарисовалась? если речь о 5 тренерах сборной, то это 5*5*1,5*0,78=29,25
если речь конкретно о вашей команде – то может было смысл упомянуть об этом, а не давать в виде наставления для всех?
реальный потолок – это когда вероятность равна нулю. по развитию других вопрос нет.
не понятно к чему это сравнение с базовыми тренерами сборной и к чему оно здесь..
имхо – кроме таблички последней, вполне наглядной, и комментариев относительно зарплаты ничего интересного в статье нет
с каких пор 4.5 в 2 раза меньше чем 7.5?
поэтому (2*5 + 3*5*1.5)*0.78=25.35
и всё-таки ты очень сильно себя недооцениваешь 
ЧижЪ, ты себя недооцениваешь
что за цифра такая – 25.35? откуда она нарисовалась? если речь о 5 тренерах сборной, то это 5*5*1,5*0,78=29,25
в сборных тренеры разных амбициозностей
если речь конкретно о вашей команде – то может было смысл упомянуть об этом, а не давать в виде наставления для всех?
реальный потолок – это когда вероятность равна нулю. по развитию других вопрос нет.
вот не знаю, проводил ли Zaika440 соответствующие расчёты, или положился на свою интуицию, но про реальный потолок похоже на правду. если интересно, могу черкануть об этом заметочку с, так сказать, доказательством.
Наскоро посчитал, всё-таки нужно ещё уточнить, что такое реальный потолок. По теории вероятности 1 игрок из 10.000 стандартных на каждом из отрезков получит прибавку с первого раза. Т.е. через 3 сезона будет БТ с массой 20
ничего не понял из “недооцениваешь”
в сборной тренеры разных возрастных аспектов, Зайка мне уже на это намекнул ) и да, спасибо ему за это. жаль что остались другие незамеченные вопросы
Денис, о каких расчетах речь? 8% – это 8%, а нулевая вероятность – это ноль процентов. не понимаю, как можно столь пренебрежительно относиться к цифрам. и не нужно про диспеСию и мат.ожидание, здесь гораздо все проще..
Не думаю. Считаю, что он просто выразился неправильно.
То же самое касается тренеров с амб2-амб5. Реальный потолок это когда вероятность увеличения умения становится равной 0,16.
нужно читать как
В среднем тренера дорастут до мастерства, когда вероятность увеличения умения становится равной 0,16.
что за цифра такая – 25.35? откуда она нарисовалась? если речь о 5 тренерах сборной, то это 5*5*1,5*0,78=29,25, если трудно открыть любую сборную и посмотреть, то о чем вообще можно говорить?
Пример, на то и пример (частный случай)….а не наставление.
Про реальный и теоретический потолок – без комментариев….
кстати, а почему именно на этой вероятности реальный потолок? расчёты есть?
Хочешь подсчитать, открывай учебник по теории вероятности, вычисляй математическое ожидание события…. после сравни с временем “жизни” тренера
из твоей формулировки заодно понял, что в качестве СВ ты рассматриваешь не возможность повысить навык, а возможность “среднего” тренера дорасти до конкретного значения. что ж, можно и это посчитать – no problem
myMAgy, я не ставил целью написать математический трактат о том как будут расти тренеры в своем мастерстве. Наоборот, старался уйти от от расчетов и формул….ты же, с подачи некоторых, пытаешься добиться “давай расчеты”….
Цель статьи кратко и доходчиво показать некоторые моменты которые нужно учитывать, не вдаваясь мат.выкладки. Уверяю, что это не все моменты, да их значимость может быть иной для конкретного клуба…..например, клуб имеет лярд на счету, и плевать ему на з/п тренеров…..а другому клубу на это не плевать…
Что касается “реального потолка”, то это задачка по теории вероятности….когда есть дискретное число событий и каждое событие имеет фиксированную вероятность, то достаточно легко подсчитать вероятность последнего события и мат. ожидание….найдешь дисперцию (2сигмы) это и будет реальный потолок….как раз в районе 0,16 она и будет….. тебе это нужно в статье?
Zaika440, мм, я не пытаюсь добиться “давай расчёты”, мне просто интересно было, проводились ли расчёты и если да, то какие
прошлое сообщение было для меня исчерпывающим, т.к. я узнал, вероятность какого события нужно считать 
в общем, спасибо и за более развёрнутый ответ. в статье мне это не нужно было. да и статья на другую аудиторию была рассчитана всё-таки, я в неё не вхожу.
ещё раз спасибо
Статья очень хороша для тех, кто ещё не разобрался с этим нововведением. Хотя я лично ничего нового из этой статьи не узнал. Оценка 9 из 10.