Есть такая профессия – игроков тренировать!

С 17 сезона в Бутсе появились тренеры, которые заменили в игре имеющихся до этого стандартных безличных тренеров полевых игроков и вратарей, а, судя по анализу команд, среди менеджеров нет однозначного ответа – нужны ли тренеры в команде, а если нужны, то какие именно, и в каком количестве?

А ведь статьи на эту тему, особенно в самом начале появления тренеров, были предложены читателям различными журналистами, но единого мнения так и не сформировалось.

Вот мы и решили еще раз вернуться к этому вопросу и представить на суд читателей не одно субъективное мнение отдельного журналиста, а мнение нескольких десятков менеджеров, чьи команды входят в ТОП-50.

Забегая вперед, скажем, что и здесь мнения разделились, но каждый для себя сам должен решать, каким же путем будет развиваться ваша команда, и к чьему мнению лично вы больше прислушиваетесь.

Итак, прежде чем дать высказаться нашим авторитетным собеседникам, напомним, что все тренеры имеют 2 типа характеристик: влияющие на тренировочный процесс и не влияющие на тренировочный прогресс.

На тренировочный прогресс влияют следующие характеристики:

- тренировка атаки (сила/точность): 1-5;

- тренировка защиты (отбор/опека): 1-5;

- тренировка техники (прием/пас/дриблинг): 1-5;

- тренировка физики (выносливость): 1-5;

- тренировка голкиперов: 1-5;

- возрастной аспект: «молодёжь» (16-23), «возрастные игроки» (24+).

Сумма первых пяти характеристик составляет мастерство тренера.

Максимальное количество тренеров в команде – 5.

Максимальная суммарная зарплата тренеров в команде – 1,5 млн. гольденов в ИД.

Характеристики, влияющие на тренировочный процесс:

Тренеры оказывают влияние на прирост умений игроков на тренировке (только игроков основы, на игроков ДЮСШ они влияния не оказывают).

Отсутствие тренера в команде не означает, что игроки не будут тренироваться, но их прирост ниже, чем даже у бывшего тренера-3.

Присутствие тренера даёт на столько процентов больший прирост к тренируемому умению относительно базовой тренировки, сколько равно его умение (1-5)

Возрастной аспект делает более эффективной тренировку или более молодых, или более возрастных игроков. Прибавка к базовой тренировке тренера с подходящим возрастным аспектом выше в 1,5 раза

С увеличением числа тренеров эффективность каждого из них в отдельности падает (однако совокупная растёт).

Понижающий коэффициент на количество тренеров:

Количество тренеров – понижающий коэффициент:

1 – 1

2 – 0,97

3 – 0,92

4 – 0,85

5 – 0,78

Ну а теперь собственно переходим к вопросам и ответам:

1. Нужны ли дополнительные тренеры в команде, или достаточно одного, базового, который появился в свое время во всех командах с амбициозностью 1, всеми умениями по 3, или может быть даже и он не нужен, ведь даже не имея ни одного тренера в команде, игроки все равно будут тренироваться?

оbelardo:

Я думаю, что если финансы позволяют, то лучше всё-таки обзавестись хотя бы 4 тренерами.

аfdan:

Мне нужны 5 профильных тренеров.

ШОРТ:

Прирост с тренерами хорошо ощущается при взращивании молодежи, как пример, без тренеров кипер 18/50 качает 0.13, с тренерами 0.17, разница есть.

Nando_87:

Раньше у меня было больше команд (нынче осталось 2), и во всех было по 3 тренера, которых набирал исходя из того какие игроки были в составе. Так что да, считаю, что тренера необходимы, но их надо брать с умом.

днепр13:

Базовый тренер не имеет ни одного максимального умения, поэтому его оставлять смысла не вижу.

john7624:

Для молодой команды, думаю, имеет смысл наличие тренеров на определенные профили, прокачка по очереди (профильным для тренера скиллам) даст ощутимый рост игроку. Если все делать грамотно, то 9-к можно вкачивать под 175 и даже выше.

Hud_Ruk:

Думаю, зависит от состояния команды. Если команда хорошая, много перспективных игроков, то тренеры однозначно нужны. Если вся команда состоит из старперов и веников, то тренеры – лишние расходы.

Deepcourier:

Тренеры помогают вырастить более сильных игроков, а также позволяют сильной команде дольше оставаться наверху. Собственно два нововведения: увеличенный опыт за победу и тренеры, позволили моей команде войти в ТОП-10.

Davlord:

Зависит от целей команды, всё всегда индивидуально.

Somik:

Определенно нужны дополнительные тренеры, иначе команда будет терять по сравнению с конкурентами.

Extra_Large:

Конечно, нужны дополнительные, т.к. тренеры добавляют потенциал игрокам и при прочих равных именно тренеры позволяют моих игрокам из ДЮСШ быть сильнее, чем аналогичные игроки у соперников.

WBB:

Мне нужны.

Smile88:

Конечно, нужны – прирост от них в командах, которые активно растут на тренировках (от 0,06) – очень заметен. Если команда со старперами, как у меня – то тут надо думать… Я во всех держу стандартного и одного сильного, но дешевого… В принципе мой лимит по ЗП – 300к в ИД.

Scare11:

Сколько людей – столько мнений. Я думаю, что идея с тренерами только усложняет игру. Преимущества спорные. Для молодых команд – нужны, для старперов – нет. А вот как быть менеджерам, у которых есть баланс между молодняком и старперами – вопрос. Лично я был против такого нововведения.

Александр Викторович:

Нужны.

RDV:

Скорее да, чем нет. Но в большей степени это касается молодых, развивающихся команд с набором состава из одногодок. Хорошая альтернатива получения «бонусных» игроков. Для команд на пике прирост не существенен.

Итоги по вопросу № 1:

Из 16 ответивших на вопросы тренеров из клубов, входящих в число ТОП-50, практически все высказались недвусмысленно – дополнительные тренеры нужны!

Так почему же большинство менеджеров в Бутсе считают иначе? Ведь на сегодняшний день из 6192 команд, которыми управляют 3816 менеджеров, в 232 совсем нет тренеров, в 1061 только по одному тренеру, а в 1020 только два тренера.

Вот такая картина маслом получается! Впрочем, может именно поэтому, данных команд и нет в числе ТОП-50?  Решайте сами…

Ну а мы переходим к следующему вопросу:

2. Максимальная суммарная зарплата тренеров в команде 1,5 млн. гольденов в ИД, т.е. за сезон на них можно потратить 126 млн., стоит ли игра свеч, так ли уж сильно тренеры влияют на прирост умений игроков, чтобы на эти цели тратить такие деньги?

оbelardo:

С учётом практически сравнивания мастерства команд, наверное, нужна какая-то дополнительная прибавка, и за счёт тренеров это можно достигать, примерно плюс 2-4 за сезон каждому. Да и что такое 126 лямов? Это один игрок с массой 162 и возрастом за 30. А при тренерах можно каждому прибавить, а для команды в целом может хорошо увеличить СС11.

аfdan:

Нет финансовых проблем, чтобы обращать внимание на такие мелочи.

ШОРТ:

Опять же, в командах, где много 30-летних, я не вижу смысла в тренерах, тем более что у многих уже минималка качается.

Nando_87:

Тут каждый сам волен выбирать. Как писалось выше: тренеры – добро, но их надо брать с умом.

днепр13:

126 млн. отдавать не нужно, полный комплект тренеров легко можно собрать с минимальными зарплатами (суммарно 60 – 70 млн. за сезон). Влияют на рост, безусловно, сильно, а нужны или нет тренеры, зависит от команды: есть ли в ней перспективные игроки.

john7624:

1,5 млн. точно не стоит, если укладываться в 750-900 тыс., то вполне можно их держать, при условии, что они действительно качают то, что надо, КПД очень важен.

Hud_Ruk:

На процесс точно влияют. 5-6 баллов мастерства на пике получить с тренерами легко. Поэтому и экономически кажется целесообразным, тем более что вполне можно вписаться в 800К в ИД.

Deepcourier:

Это зависит от целей менеджера, от состояния финансов его команды, от того, какие игроки в команде. Поэтому на данный вопрос нельзя дать однозначный ответ. Со своей стороны скажу также, что пока я стремился максимально прокачать своих игроков, то у меня в команде было 5 тренеров. Правда, их зарплата никогда не была 1,5 млн. гольденов в ИД. Обычно не больше 800 тыс. При этом все 5 тренеров обладали одним и тем же максимальным скиллом + по возможности, хорошим скиллом для прокачки вратарей. Сейчас моя цель изменилась: нужно оставаться сильным как можно дольше времени. Для этого от прокачки профилей я перешел к прокачке минимальных умений. Соответственно 5 тренеров с каким-то одним максимальным скиллом мне не нужны, а нужны два тренера, у которых все скиллы максимальны (по возможности).

Davlord:

А никто не заставляет платить столько, тренеров надо с головой нанимать.

Somik:

Я считаю, что достаточно тратить на хороших тренеров до 1 миллиона. Если игроки стоят того, конечно. Разница в цене при продаже между игроком М185 в 29 лет и М180 достаточно велика, чтобы окупить тренеров, но разница между игроком М160 и М165 в 29 лет вряд ли окупит тренеров, и вряд ли стоит платить им по 100 лямов в год, когда можно на эти 100 лямов купить неплохого игрока.

Extra_Large:

Не обязательно же под завязку забивать платежку. Можно уложиться в 600-1млн. И да игра стоит свеч. Пример два моих 29 форварда:

http://www.butsa.ru/players/459672

http://www.butsa.ru/players/466741

И их ближайшие конкуренты у команд соперников:

http://www.butsa.ru/players/482012

http://www.butsa.ru/players/473034

Разница мастерства образовалось не просто так в пользу моих игроков.

WBB:

Стоит. Только тратить нужно чуть поменьше… раза в два.

Smile88:

Для молодежи или единичек не старых с большим РТ – стоит свеч… Но и отличных тренеров сейчас можно не на 1,5кк набрать, а примерно до 800к.

Scare11:

Стоит свеч при выращивании молодняка до 26 лет с учетом максимальной прокачки определенных умений. Все тренера берутся для прокачки, например, защиты.

Александр Викторович:

Лучше подписывать доморощенных пятерых, так оно дешевле.

RDV:

А до максимальной з/п доводить и не нужно, тогда цель оправдает средства.

Итоги по вопросу № 2:

И опять большинство менеджеров высказались за то, что польза от тренеров перекрывает финансовые затраты на них.

И второе – практически в один голос прозвучало мнение, что платить 1,5 млн. гольденов в ИД, что образует 126 млн. за сезон, это моветон, хороших тренеров можно подписать чуть ли не в два раза дешевле.

По счастью, действительно выяснилось, что на сегодняшний день, близкие к максимальным зарплаты на тренеров тратят не так уж и много команд.

Не будем заниматься придирками и возьмем за основу цифры только по командам, в которых на тренеров уходит в игровой день от 1 млн. 300 тысяч и выше.

Итак:

от 1,3 до 1,4 млн. расходы составляют в 132 командах

от 1,4 до 1,5 млн. – 122 команды

1,5 млн. ровно, т.е. максимально – 2 команды

Итого – из 6192 команд в управлении, 256, или чуть больше 4%, тратят на тренеров не менее 1,3 млн. гольденов в игровой день, или не менее порядка 109 млн. за сезон! Короче, вписываемся в «усушку-утруску», что не может не радовать.

С другой стороны, в 2313 командах имеется не более 2 тренеров, что тоже необходимо принимать во внимание.

Впрочем, наша задача заключается не в том, чтобы высчитать точный процент команд, которые, возможно, переплачивают за тренеров, а в том, чтобы обратить внимание читателей на мнение менеджеров топовых команд, которые считают, что на 5 хороших тренеров можно тратить в пределах 800 тысяч.

Ну а уж прислушиваться к этому мнению, или идти своим, особым путем, это личное дело каждого!

Продолжение следует!

Во второй части статьи читателей ждут ответы еще на 4 вопроса – об оптимальном количестве тренеров, правильном подборе тренеров для эффективной прокачки умений у игроков, тренировке вратарей и приоритете при выборе тренера – «молодёжь» или «возрастные игроки»!

А также бонус в виде развернутого ответа по тренерской теме одного из авторитетных менеджеров проекта!

Похожие статьи:

• Есть такая профессия – игроков тренировать! (окончание)
• Поименованное безумие
• Отдельные моменты при найме тренеров
• Итоги 17 сезона
• Ох уж эти 25%

Есть такая профессия – игроков тренировать!, 9.4 out of 10 based on 14 ratings

Tags choice тренеры